“問題背後，有三個深層次原因。第一，部分企業用工不規範，故意規避法律義務。第二，勞動者維權成本高，週期長，導致矛盾積累。第三，勞動監察力量不足，執法威懾力不夠。”

“那周律師有什麼建議？”一個企業法務開口，是某知名互聯網公司的法務總監，姓孫，戴著金絲眼鏡，語氣很客氣，但眼神很冷。

“三點建議。”周誠說，“第一，建立勞動糾紛快速調解機製，仲裁前置，縮短維權週期。第二，推行企業勞動用工信用評價體係，違規企業列入黑名單，在招投標、融資等方麵受限。第三，加強勞動監察隊伍建設，賦予監察部門更多執法權。”

會議室裡安靜了幾秒。

然後，有人笑了。

是坐在孫總監旁邊的一箇中年男人，穿著名牌西裝，手腕上一塊百達翡麗。周誠認識他——陳天宇，本地最大的建築集團“天宇建設”的少東家，也是市政協委員。

“周律師，理想很豐滿。”陳天宇慢條斯理地說，“但現實是，企業要生存，要發展，要賺錢。如果按你說的，又是信用評價，又是黑名單，企業還怎麼活？經濟還怎麼發展？”

“企業的生存發展，不能建立在違法基礎上。”周誠說，“如果一家企業要靠拖欠工資、不交社保來賺錢，那它本就不該存在。”

“喲，周律師這是要替天行道啊？”陳天宇笑了，但眼睛裡冇笑意，“我聽說，你最近接了不少建築工人的案子，告的都是我們同行。怎麼，建築行業成了你的靶子了？”

“我隻接證據確鑿的案子。”周誠平靜地說，“至於被告是誰，不重要。重要的是，法律是否被遵守，工人是否被公平對待。”

“公平？”陳天宇搖頭，“周律師，你太天真了。建築行業有建築行業的規矩，工人流動性大，管理難度高，有些事，不是非黑即白的。你要都按法律來，項目就彆乾了，大家都喝西北風去。”

“如果行業的規矩違法，那規矩就該改。”周誠說，“不能因為難，就不做。不能因為習慣了，就認為是對的。”

“你——”陳天宇臉色沉了下來。

“好了好了，都冷靜一下。”趙副局長打圓場，“今天不是來吵架的，是來討論解決方案的。周律師的建議，我們可以研究。但企業方的難處，也要考慮。這樣，我們成立一個工作小組，專門研究勞動糾紛預防化解機製，雙方都派人蔘加，慢慢推進，怎麼樣？”

冇人反對。

或者說，冇人敢反對。

“那好，工作小組今天就成立。司法局牽頭，仲裁委、工會、律師協會、企業代表，各出一個人。周律師，你也參加吧？”趙副局長看向周誠。

“好。”周誠點頭。

“那散會。”

人群陸續離開。陳天宇走到周誠身邊，停了一下。

“周律師，年輕有為。”他低聲說，語氣意味深長，“但有些事，不是你能碰的。好自為之。”

說完，他走了。

周誠站在原地，看著他的背影消失在走廊儘頭。

他知道，這不是結束，是開始。

從今天起，他的戰場，從個案維權，轉向了規則製定。

從單打獨鬥，轉向了係統博弈。

對手，也從陳誌強那樣的“黑社會”，變成了陳天宇這樣的“體麪人”。

但，他不在乎。

因為，對的事，總要有人做。

難的事，總要有人扛。

他做了，扛了。

所以，纔有了今天。

纔有了站在這裡的資格，和……被威脅的資格。

“周律師。”一個聲音在身後響起。

周誠轉身，是趙副局長。

“趙局。”