裡，手機貼在耳邊，彷彿下一秒，就會徹底失聯。

我冇有離開。

實習終止郵件發出後的第三天，我依然出現在工位上，照常打卡、整理日報、參與項目同步。

所有人都默認我是“手續未走完”，冇有人提醒、冇有人催促、冇有人提出異議。

他們就像是被設定好腳本的協作單位，隻要係統未徹底判定“無效”，那一切就還可以繼續裝作“有效”。

直到我接到了第二通電話。

來電仍是那個陌生號碼，但這次的聲音換成了一個女人，聲音乾淨利落，語速極穩：“趙啟明，我們要的，不是你‘被動退出’，而是你‘進入內核’。

係統在下週將推送一輪升級，內部協同驗證測試，將首次開放‘行為標註者’權限。”

我握著手機冇有出聲。

“你將擁有一次機會，進入項目行為評分底層邏輯庫。

我們不乾預你怎麼使用，但需要你帶出內部行為權重配置檔案。”

我聽到自己嚥了口唾沫，那是係統打分引擎的底層參數，是這套封閉機製的“骨架”。

“為什麼是我？”

“因為你已經脫靶。”

她停頓了一下，“而脫靶，是唯一能躲過當前係統識彆機製的方法。”

她報了一個路徑，一個加密賬號，還有一個時間——星期三晚上八點半。

我知道，一旦我走進那個權限池，就是冇有退路的選擇。

那天下班前，林浩然單獨叫我進辦公室。

他冇有提郵件，也冇有提終止事宜，而是遞給我一份檔案。

“下週開始，組內部分實習生將協助參與行為模型初測，你的協同效率恢複得不錯，上週數據反饋表現積極。”

他看著我，眼神裡多了點試探和不確定。

“你想留下嗎？”

我看著他，隻答了一句：“我想完成自己的週期。”

他點點頭，把那份檔案推到我麵前：“簽字就行。”

我知道，這就是那場“驗證測試”的入場券。

當晚，我將所有數據記錄打包壓縮成一份獨立副本，複製進一個U盤裡，貼上“賬單資料”字樣。

星期三，晚八點半。

我藉口留下加班，坐在項目測試間最裡側的空調口下，戴上耳機，打開測試程式。

介麵自動跳轉至內部操作係統的測試版本，跳過權限驗證，出現一個新的選項：“模型結構編輯模式：開放測試（B