“已經安排了，岑知夏說會加派人手破解附件。

爭取今天內出結果。

鄭軍也在準備法律函，還聯絡了公證處。

要是後續起訴，會讓公證處對證據進行公證，確保法律效力。”

蘇羽昕點點頭，又補充道，“還有，林雅琴剛纔跟我說。

全國小區資質合規抽查發現的12個問題小區。

其中8個華北分公司的小區已經開始整改。

預計明天就能完成環評報告更新。

剩下的4個華中分公司的小區，也在加急準備消防驗收檔案。

不會影響後續的項目拓展。”

“好，資質整改是大事，不能出任何紕漏。”

趙長天推開辦公室門，邀請蘇羽昕進去。

“下午開會時，你先跟大家同步一下——

保密管理辦法和資質整改的進展。

然後我們再討論華北分公司的應對方案。

另外，你跟周海瓊對接的‘環保+養老’組合服務方案。

準備得怎麼樣了？

有冇有具體的優惠細則？”

“已經準備好了，我和周海瓊商量了兩個方案。

方案一是‘簽約智慧養老服務1年。

贈送3個月環保清潔服務’。

環保清潔包括日常保潔、垃圾分類指導、綠植養護。

方案二是‘一次性繳納半年服務費，享受8折優惠。

同時免費安裝智慧門禁設備’。

我們還算了一下成本。

每個客戶的補貼成本大概在200-300元。

用吳宇軒調出的500萬專項補貼，大概能覆蓋1.5-2萬戶客戶。

足夠穩住現有客戶了。”

蘇羽昕拿出一份方案細則，遞給趙長天，“我們還考慮到不同客戶的需求差異。

允許分公司根據當地情況調整方案。

比如北方客戶可能更關注冬季供暖設備維護。

就可以把環保清潔換成供暖設備檢查服務。”

趙長天仔細看了方案細則。

裡麵不僅有優惠內容，還有成本覈算、執行步驟、分公司對接人。

考慮得很周全。“這個方案很好！

既貼合客戶需求，又能控製成本。

下午開會時，你把方案跟大家詳細介紹一下。

尤其是華北分公司的李建軍，讓他根據石家莊的實際情況，儘快落地執行。

爭取一週內看到效果。”

蘇羽昕應了一聲，又跟趙長天確認了幾個會議細節，才起身離開。

趙長天坐在辦公桌前，打開電腦，登錄公司內網。

檢視全國小區拓展進度表——

目前已經簽約916個小區，距離1000個的目標還差14個。

其中華東分公司有5個待簽約小區，華南分公司3個。

華北分公司2個，西北分公司4個。

其它省的分公司，還有幾十個待簽約小區。

按照計劃，這些小區將在12月中旬前完成簽約。

隻要能穩住現有客戶，不被華龍乾擾。

年底前突破1000個小區的目標，就有可能能實現。

他抬手看了看錶，已經一點五十分，距離會議開始還有十分鐘。

他拿起公文包，快步走向第一會議室。

會議室裡已經坐了不少人。

周海瓊、鄭軍、林雅琴、吳宇軒、岑知夏都已經到了。

每個人麵前都放著筆記本和相關檔案。

華北分公司的李建軍則通過視頻連線參會。

螢幕上的他穿著正裝，神色有些疲憊，但眼神依舊專注。

趙長天走進會議室，大家立刻站起身：“趙總。”

“坐吧，不用拘謹。”

趙長天走到主位坐下。

目光掃過眾人，“今天的會議主要有三個議題——

一是同步項目現場資訊保密管理辦法，和全國小區資質整改進展。

二是討論華北分公司應對華龍‘免費試用’的具體方案。

三是部署全國分公司年底衝刺計劃。

確保完成小區拓展和業績目標。

下麵，先請蘇羽昕副總跟大家同步第一個議題。”

蘇羽昕拿起《項目現場資訊保密管理辦法》。

站起身說道：“各位，針對近期出現的內部資訊泄露問題。

我們製定了這份保密管理辦法。

主要包括三個方麵：第一，人員管理——

所有進入施工工地的非施工人員，必須登記身份證資訊、來訪事由。

禁止攜帶拍照設備。

施工人員使用統一工作手機拍攝現場照片。

第二，資料管理，項目審批檔案、施工日誌等核心資料加密存儲。

僅限指定人員檢視。

第三，處罰條款，若發現泄露資訊。

根據情節嚴重程度，給予警告、罰款、開除處分。

情節嚴重的，追究法律責任。

這份辦法會在今天內下發給全國分公司。

要求分公司明天組織培訓，後天正式執行。”

她頓了頓，又拿出資質整改報告：“另外，全國小區資質合規抽查發現12個問題小區。

其中8個華北省分公司的小區已啟動整改，明天完成環評報告更新。

4個華中省分公司的小區，正在準備消防驗收檔案，3天內完成。

後續我們會每週抽查一次整改情況。

確保所有小區資質合規，不影響項目拓展。”

鄭軍舉手提問：“蘇總，要是分公司在執行保密管理辦法時遇到阻力。

比如施工人員不配合使用統一工作手機，該怎麼處理？”

“這個問題我們已經考慮到了。”

蘇羽昕回答，“我們會給每個分公司配備10-20台工作手機。

免費提供給施工人員使用，同時製定獎勵機製。

要是施工人員嚴格遵守保密規定，每月給予200元獎金。

要是不配合，第一次警告，第二次扣除當月獎金，第三次調離崗位。

另外，分公司的安全管理部門會定期檢查工作手機的使用情況。

確保規定落實到位。”

趙長天補充道：“保密管理不是小事，關係到公司的核心利益，各分公司必須重視。

要是發現分公司負責人敷衍了事，導致資訊泄露。

不僅要追究當事人責任，還要追究分公司負責人的責任。

接下來，請吳宇軒跟大家同步預算調整方案。

為華北省分公司的應對提供資金支援。”

吳宇軒拿起調整後的預算表，站起身：“各位，為了應對華龍在華北省的競爭。

我們從華北分公司的1500萬預算中調出500萬作為專項補貼。

用於‘環保+養老’組合服務的優惠活動。

同時從西北省分公司的員工培訓預算中壓縮100萬，調到華東省分公司。

支援高階小區招標。

調整後，各分公司的核心項目預算不受影響。

後續要是有資金需求，可隨時向總公司申請。”

華北分公司的李建軍在視頻裡說：“感謝總公司的支援！

有了這500萬專項補貼，我們就能儘快推出優惠活動，穩住業主。

不過我還有個問題。

華龍承諾‘免費試用三個月’，我們的優惠活動能不能也延長週期。

比如‘簽約1年，贈送6個月服務’，這樣更有競爭力？”

趙長天思考了一下，看向吳宇軒：“宇軒，要是贈送6個月服務。

成本會增加多少？

500萬專項補貼夠不夠？”

吳宇軒快速計算了一下：“要是贈送6個月服務。

每個客戶的成本會從200-300元增加到400-500元。

500萬大概能覆蓋1萬戶客戶。

而華北省分公司現有2000戶客戶，足夠覆蓋了。

不過後續要是有新客戶簽約，可能需要再追加預算。”

“可以，就按李建軍的建議調整，贈送6個月服務。”

趙長天做出決定，“宇軒，你跟李建軍對接。

根據實際簽約人數，靈活調整補貼金額。

要是不夠，總公司再從其他分公司的備用金裡調。

接下來，請周海瓊副總跟大家介紹——

‘環保+養老’組合服務的具體方案。”

周海瓊拿起方案細則，站起身：“各位，針對華北分公司的情況。

我們製定了‘環保+養老’組合服務方案。

方案一，簽約智慧養老服務1年。

贈送6個月環保清潔服務。

包括日常保潔、垃圾分類指導、綠植養護。

方案二，一次性繳納1年服務費，享受7折優惠。

同時免費安裝智慧門禁和健康監測設備。

分公司可根據當地客戶需求，調整服務內容。

比如北方分公司可將環保清潔換成供暖設備檢查。

南方分公司可增加空調清洗服務。

我們還設計了宣傳海報和手冊，會在今天內發給各分公司。

要求分公司明天開始在小區內宣傳，上門拜訪業主，講解優惠活動。”

李建軍立刻說：“這個方案很好！

我們今天下午就組織員工培訓——

明天開始上門拜訪新華小區和裕華小區的業主。

爭取一週內讓80%以上的現有客戶續約，同時吸引新客戶簽約。

另外，我還想請總公司派幾名營銷專家過來指導。

幫助我們優化宣傳話術，提高簽約率。”

“冇問題，我會讓市場部派3名專家明天去華北分公司。

協助你們開展工作。”

趙長天點頭同意，“岑知夏，趙麗的監控情況怎麼樣？

有冇有新的進展？

這關係到我們能不能掌握華龍的下一步動作。”

岑知夏推了推眼鏡。

拿起一份監控報告：“趙總，我們已經破解了趙麗今天上午發送的郵件附件。

裡麵是華北分公司新華小區和裕華小區的業主名單。

包括姓名、聯絡方式、家庭住址、是否有老人居住等資訊。

我們還發現，趙麗在發送郵件後，給高文博打了電話。

通話時長1分23秒。

內容大概是‘東西已經發過去了，對方說會儘快處理’。

另外，我們監控到趙麗的微信——

跟一個備註為‘張經理’的人有聯絡。

‘張經理’的微信頭像跟華龍廣州分公司的張磊一致。

兩人昨天聊到‘儘快在華北推出免費試用，搶占黎光的客戶’。”

“證據確鑿，趙麗確實在配合高文博和華龍泄露公司資訊。”

趙長天的語氣變得嚴厲，“鄭軍，立刻給華龍發法律函。

要求他們停止使用泄露的客戶資訊，銷燬所有相關資料。

否則我們將向法院提起訴訟。

同時向行業協會和住建部門投訴，曝光他們的不正當競爭行為。

另外，準備好對趙麗的處理檔案。

具體怎麼處理她，等我通知。”

“好的，我今天下午就起草法律函，明天一早發給華龍。

同時準備趙麗的處理檔案。”

鄭軍點點頭，快速在筆記本上記錄下來。

會議繼續進行，大家又討論了全國分公司年底衝刺計劃。

明確了華東省分公司要在12月中旬前拿下5個高階小區招標。

華南省分公司完成3個小區簽約？

西北省分公司推進4個小區的拓展。

……

“確保全國小區數量在12月25日前突破1000個。”趙長天著重強調。

此外，各分公司要重視服務質量。

年底前開展一次業主滿意度調查，確保滿意度不低於90%。

否則將影響分公司的年度考覈和獎金髮放。

下午四點半，會議結束。

大家陸續離開會議室。

趙長天留下蘇羽昕、周海瓊和岑知夏，繼續討論後續的工作細節。

“羽昕，你明天跟鄭軍一起——

跟進法律函的發送情況。

確保華龍收到後給予迴應。

要是他們不配合，立刻啟動訴訟程式。”

趙長天看著蘇羽昕，“另外，資質整改的後續抽查要抓緊。

不能讓分公司敷衍了事。

發現問題要及時整改，確保所有小區資質合規。”

“我明白，明天我會跟鄭軍對接法律函的事。

同時安排專人跟進資質整改抽查。

每週向你彙報一次進展。”

蘇羽昕點頭答應。

“海瓊，你跟拓展處的專家對接——

確保他們明天準時去華北分公司。

協助李建軍開展工作。

另外，華東省分公司的高階小區招標很重要，你要親自跟進。

跟分公司的負責人保持溝通。

幫助他們解決投標過程中遇到的問題。

不能讓華龍搶走這些項目。”

趙長天轉向周海瓊。

“放心吧趙總，我已經跟市場部的專家溝通過了。

他們會提前準備好培訓材料。

明天一早出發去華北省。

華東省分公司的招標，我會每天跟分公司負責人通電話。

瞭解投標進展，有問題及時解決。”周海瓊回答。

“知夏，你繼續盯著趙麗和高文博的通訊記錄。

尤其是高文博的內網操作痕跡。”

趙長天最後看向岑知夏。

語氣嚴肅得像是在給精密儀器校準刻度！“

如果發現高文博還有其他泄露資訊的行為。

或者跟華龍其他人員有隱性聯絡——

比如通過陌生手機號、加密社交軟件溝通，立刻向我彙報。

哪怕是淩晨三點也要打電話。

另外，儘快修複公司內網的權限漏洞。

之前是‘一人多權’，現在必須改成‘一崗一權’。

普通員工隻能看自己負責項目的基礎數據。

像客戶身份證號、項目投標底價這種核心資訊。

除了高管和指定崗位，誰都不能碰。”

岑知夏推了推鼻梁上的黑框眼鏡，鏡片反射出會議桌檯燈的冷光。

她手裡的鋼筆在筆記本上快速劃過。

留下清晰的字跡。

“明白，趙總。

技術團隊已經分成兩組。

一組在查內網權限日誌，把近一個月所有異常訪問記錄都導出來了。

重點覈對高文博和趙麗的操作。

另一組在搭新的權限管理係統。

預計今天下午五點前能完成框架搭建。

明天上午就能上線試運行。

另外，我們還在服務器裡裝了‘數據水印’。

隻要有人下載核心檔案。

檔案裡會自動嵌入下載人的工號和下載時間？

就算檔案被外傳，也能查到源頭。”

趙長天微微頷首，指尖在會議桌邊緣輕輕摩挲——

這個“數據水印”的辦法他之前在行業報告裡見過。

冇想到岑知夏能快速落地。

“水印要做得隱蔽點，彆讓員工發現影響工作情緒。

但也得保證能作為法律證據。”

他補充道，“還有，趙麗的工作電腦。

除了隱性監控，再派兩個人盯著她的物理操作。

比如她有冇有用U盤拷貝檔案。

或者把資料列印出來帶出辦公室。

防止她用線下方式泄露資訊。”

“已經安排了，安管處的人喬裝成保潔。

在趙麗辦公室外的走廊打掃。

每小時會跟我同步一次她的動向。”

岑知夏合上筆記本。

黑色封麵上印的“黎光物業資訊技術處”字樣格外醒目。

“目前來看，趙麗上午發完那封加密郵件後。

一直坐在工位上改檔案，冇什麼異常動作。

但我們會繼續盯緊。”

三人又針對細節問題討論了二十分鐘——

蘇羽昕補充了資質整改抽查的時間節點。

承諾明天中午前會把——

華北8個小區的環評更新進度表發給趙長天。

周海瓊確認了拓展處專家的行程。

明天早上七點的高鐵去石家莊。

會提前把宣傳話術模板發給華北分公司。

岑知夏則保證今晚八點前——

會把高文博近一個月的內網操作日誌整理成冊。

標註出所有可疑訪問記錄。

直到下午四點五十分。

趙長天才抬手看了眼手錶：“今天就到這兒。

大家趕緊去落實手裡的事。

五點半我要在辦公室看到華北分公司的優惠活動執行細則。

六點前要收到高文博的日誌初稿，不能拖。”

“明白！”三人齊聲應下，拿起檔案快步走出會議室。

高跟鞋和皮鞋敲擊地麵的聲音在走廊裡快速遠去。

很快消失在各個辦公室的方向。

趙長天留在會議室裡。

指尖捏著薄荷糖的錫箔紙，發出輕微的“沙沙”聲。

他翻開筆記本，在“11月28日待辦”下麵劃掉“高管會議”。

又添上兩條新內容：“1.五點半稽覈華北優惠細則。

2.六點前看高文博日誌初稿”。

剛合上筆記本，手機就震動起來，是吳宇軒打來的電話。

聽筒裡傳來鍵盤敲擊的背景音。

“趙總，預算調整方案我整理好了。

華北分公司的500萬專項補貼已經凍結。

隻能用於‘環保+養老’組合服務，不能挪作他用。

西北分公司的100萬培訓預算，我也跟張經理溝通過了。

他同意壓縮線上培訓的開支，把錢調到華東分公司。

另外，我還留了個心眼，在預算係統裡加了‘異常支出預警’。

隻要華北省分公司單筆支出超過10萬。

係統會自動給我和您發提醒，防止資金用在不該用的地方。”

吳宇軒的聲音帶著一絲疲憊，但條理格外清晰。

趙長天走到會議室窗邊，拉開百葉窗的一條縫隙。

午後的陽光斜斜照進來，在地板上投下細長的光影。

“做得好，宇軒。”

他看著樓下停車場裡陸續離開的員工車輛，“華東省分公司的招標資金要優先保障。

王明跟我打過電話，說華龍可能會用低價搶標。

我們雖然不跟他們打價格戰。

但投標方案裡的服務承諾——

比如免費升級智慧設備、全年24小時上門維修。

這些都需要資金支援，不能讓王明因為錢的事為難。”

“您放心，我已經跟華東分公司的財務對接了。

隻要他們提交投標資金申請。

我這邊半小時內就能審批通過，不會耽誤事。”

吳宇軒頓了頓，又補充道，“對了趙總，高文博上午讓他的助理來財務部問過預算調整的事。

還想查華北分公司的補貼明細，我冇給他。

說預算調整是總公司機密，需要您簽字才能看。”

趙長天的眼神瞬間冷了下來：“做得對！

以後高文博不管問什麼關於預算、客戶數據的事。

都以‘需要總公司審批’為由推掉。

同時把他的詢問記錄下來，作為後續的證據。

你繼續盯著預算係統，有異常情況隨時跟我彙報。”

掛了電話，趙長天看了眼時間，已經下午五點十分。

他快步走出會議室，走向自己的辦公室。

路過市場處時，看到林晚晴正趴在辦公桌上。

對著電腦螢幕快速敲擊鍵盤，桌上的咖啡杯已經空了。

“晚晴，今天活動的客戶資料整理得怎麼樣了？”

趙長天走了進去，停下腳步，敲了敲她的辦公桌。

林晚晴猛地抬起頭，眼裡帶著一絲疲憊。

但很快亮起光：“趙總！已經整理完了？

52個意向客戶都按區域分好了，發給對應的分公司了。

我還特意備註了每個客戶的關注點——

比如滬市的張總重點問智慧養老的三甲醫院綠色通道。

杭市的李女士關心環保清潔的頻率。

分公司跟進的時候能更有針對性。

另外，有12個客戶說想明天就實地考察項目。

我已經跟項目負責人協調好了。

明天上午安排他們去幸福社區參觀。”

她一邊說，一邊把列印好的客戶明細遞過來。

紙上用不同顏色的熒光筆做了標記。

紅色是高意向客戶，藍色是待跟進客戶。

黃色是需要總公司協助對接的客戶。

趙長天翻了兩頁，在“滬市浦東高階小區張總”那一行停住。

林晚晴用鉛筆寫了句備註：“預算充足，想在年底前簽約，可重點跟進”。

“做得很細緻。”

趙長天把明細還給她，“今天辛苦你了，彆加班太晚。

六點前準時下班，剩下的事明天再做。”

“冇事趙總，我把最後幾個客戶的跟進話術寫完就走。

保證六點前下班！”

林晚晴笑著點點頭，又低下頭，手指繼續在鍵盤上飛舞。

趙長天走進自己的辦公室，剛坐下。

蘇羽昕就拿著一疊檔案敲門進來：“長天，這是華北分公司的‘環保+養老’組合服務執行細則。

李建軍那邊剛發過來的，我已經稽覈過了。

跟我們上午討論的方案一致。

隻是把‘環保清潔’換成了‘冬季供暖設備檢查’，符合北方的需求。

另外，資質整改的進展表也在這裡。

華北8個小區裡，有5個已經完成了環評報告更新。

剩下的3個明天上午就能提交給當地環保局。”

趙長天接過檔案。

快速翻到執行細則的“優惠內容”部分：“簽約智慧養老1年，贈送6個月供暖設備檢查。

包括每月一次的管道巡檢、兩次濾網清洗。

還有一次免費的設備調試”。

他滿意地點點頭：“這個調整很合理。

北方冬天供暖是業主最關心的問題。

用這個當贈品，比環保清潔更有吸引力。

你把細則發給岑知夏，讓她加進資訊保安管控裡。

避免華龍提前拿到我們的優惠方案。”

“已經發了，岑知夏說會給檔案加密。

隻有華北分公司的李建軍和客服負責人能檢視。”

蘇羽昕站在辦公桌前，又補充道，“還有，鄭軍剛纔跟我打電話。

說法律函已經起草好了。

明天一早會發給華龍廣市分公司。

同時抄送行業協會和住建部門。

確保華龍不敢輕易使用泄露的客戶資訊。”

趙長天看了眼手錶，下午五點四十分。

他拿起手機，給岑知夏發了條微信：“高文博的內網操作日誌初稿好了嗎？

六點前我要看到。”

很快，岑知夏回覆了一個“OK”的表情。

附帶一句：“正在最後覈對，五點五十給您送過去。”

蘇羽昕見他處理完檔案，輕聲說：“長天，那我先回去了。

明天一早我去跟進資質整改的最後3個小區。

確保他們按時提交環評報告。”

“好，路上注意安全。”

趙長天點點頭，看著蘇羽昕離開。

辦公室裡重新恢複安靜。