這為日後衝擊更高層次的瓶頸奠定了堅實的基礎。

也為王玨日後融合功法，

埋下了一顆潛力無窮的種子。

這顆種子蘊含著天地功德與自身修行的玄妙聯絡，

隨著王玨對民眾事務的深入處理，

每一次妥善解決紛爭、每一次推動邊地發展，

都已一份功德之力不知不覺中灌入王玨體內，

都在為這顆種子澆灌養分。

隨著王玨功德氣運的增長，

與皇室德行示範效應的持續發酵，

大夏國對於邊地民眾的吸引力日益增強。

北境的鮮卑、西荒的羌族、南疆的百越等部族，

聽聞大夏國“德行立身、以功晉階”的國策後，

紛紛派遣使者前來都城考察。

他們在星輝平台上親眼看到，

即便是普通邊民，隻要通過參與德行實踐積累足夠分數，

便能兌換靈田、功法甚至洗髓資源，

這與他們部族中“資源壟斷於長老階層”的舊俗形成鮮明對比。

而且他們也已經發現，

自己部族的很多底層邊民已經移民到了大夏境內。

王玨為進一步推動邊民歸化，

戶部聯合兵部推出“德行移民計劃”。

凡主動歸附的部族，可保留原有風俗習慣，

部族首領憑德行評分授予相應官職，

部族成員則根據靈根資質與德行基礎，

分流至“新民學堂”或“邊地工坊”。

其中，十五歲以下的少年統一進入學堂接受係統教育，

學習大夏文字與基礎功法，

成年勞動力則可參與道路修建、靈植培育等工程，

按勞獲取德行分與薪酬。

西荒羌族首領鐵木爾，

在星輝寶上看到三皇子戍邊時推行的“公平秤”製度後，

親自帶著部族核心成員來到北境體驗。

當他目睹一位羌族孤兒因在學堂多次救助同學獲得德行分，

成功兌換到一枚“聚氣丹”時，

這位素來以勇猛著稱的首領眼眶微紅：“我們祖輩逐水草而居，

為爭奪一塊靈泉不惜流血千裡，卻從未想過，

孩子的未來可以靠‘做好事’來爭取。”

三個月後，鐵木爾率領三萬羌族部眾正式歸附，

成為首個整族加入大夏的西荒部族。

為保障邊民融入後的生活質量，

王玨下令在邊境線內側修建“德行新城”，

每座城池配備標準化的星輝服務站、德行醫療點與跨部族調解中心。

新城內推行“德行混居製”，

大夏原住民與歸附部族家庭按比例混合居住，

通過共同參與社區公益、鄰裡互助等活動增進瞭解。

來自鮮卑族的少年阿骨打，

與都城搬遷來的修士子弟李明在“德行互助小組”中結對，

兩人一同修補城防法陣、幫助獨居老人挑水，

半年內不僅結下深厚友誼，

各自的德行評分也均突破八百分，

獲得了進入郡級學院深造的資格。

針對部分部族存在的“重勇武輕文治”觀念，

兵部特彆開設“德行武館”，

由退役的功勳將士擔任教習，

將軍旅中的紀律要求與德行規範融入武技傳授。

蠻族少年巴特爾天生神力，

卻因好勇鬥狠在部族中聲名狼藉，歸附後進入武館學習。

教習並未一味壓製其本性，

而是引導他將力量用於守護。

在一次山洪暴發中，巴特爾徒手加固堤壩救下二十餘名村民，

其英勇行為被星輝平台直播，

單日獲得的德行打賞足夠兌換一套中級防禦法器。

此事傳開後，“德行武館”報名人數激增，

越來越多的邊地青年意識到，

真正的強大不在於欺淩弱小，而在於守護一方安寧。

為解決邊民融入後的經濟來源問題，

工部在邊境地區設立“特色工坊帶”，

根據不同部族的傳統技藝，

分彆組建皮毛加工、玉石雕刻、香料提煉等專業工坊。

南疆百越部族擅長蠱術與草藥辨識，

工坊便引導他們將蠱術改良為“驅蟲靈蠱”，

用於保護靈植田免受蟲害，

相關技術專利由部族集體所有，

收益按德行貢獻分配。

這種“保留傳統 創新應用”的模式，

既讓邊民保住了文化根脈，

又使其快速融入大夏的產業體係。

一年之內，大夏國新增歸附人口突破五千萬，

邊境線向南、向西推移四千餘裡。

這些新加入的邊民，帶著獨特的技藝與文化，

為大夏社會注入了新鮮血液。

鮮卑族的馴馬術提升了騎兵機動性，

羌族的鍛造術改良了農具品質，

百越的稻作技術讓南方荒田畝產翻倍。

而他們在德行實踐中展現出的質樸與堅韌，

也反過來影響著中原民眾，

都城修士開始學習蠻族的“萬物有靈”理念，

主動保護山林生態，世家子弟則效仿邊民的“共享習俗”，

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將閒置的功法典籍捐贈至部族學堂。

這種多文明的交融共生，

在星輝平台上形成了“德行共創”的新潮流。

有修士將鮮卑族的薩滿禱詞改編為“德行讚歌”，

在公益活動中傳唱。

邊地詩人用夏文創作的《邊民德行賦》，

被收錄進皇家典籍。

再說網絡風氣這塊，因為星輝一開始就按照王玨的指示，

言論可以自由，想說什麼就說什麼。

但是會根據此人所說言論，

和他所認同的觀點給此人進行歸類，

同類型的人會被分在一個數據池中，

他日後遇到的人都和自己是相同類型的人，

反人類，人心泯滅的這種人當然也都在一個池子中，

讓他們相互影響自生自滅，

如果他們在現實中做了什麼不好的事情，

小事會扣掉他們的品德分，提高他們的生活成本，

如果做了什麼大壞事，那麼執法部門的人很快就會上門來處理。

而且他們所處的數據池中也會有相應的管理員，

會給他們釋出一些適合他們的工作，

但是需要搬離原住址，去新環境中生活，

而且所給報酬豐厚，讓他們難以抵抗。

然後將他們這類人儘可能多的集中起來，

使得他們在現實中也不會再影響彆人，

這樣就能將社會中的負麵能量的影響降到最低，

而且也不用使用極端手段來處理他們。