王玨決定私下找楊蔚談談，看看怎麼能幫他一下。心中早已有了盤算，或許把自己的礦洞和楊蔚的交換一下可能會幫到他。

因為自己每天晚上回來統計都是第一名，雖然大部分原因是自己比彆人更加努力，

但也有可能是自己的礦洞品質好比彆人的好。

王玨深知，礦洞的優劣直接影響開采效率，若能互換，或許楊蔚的處境會有所改善。

雖然這樣可能會影響自己的收益，但看到楊蔚那疲憊的身影，想著他家裡還有個病重的老母。

王玨還是決定一試，而礦場隻管每天晚上收礦石，也不管下麵的人換不換礦洞。

所以晚上大家都回來的時候，王玨悄悄拉過楊蔚，低聲說了自己的想法。

楊蔚聽後，眼中閃過一絲驚訝，隨即露出感激的神色。

他猶豫片刻，點頭同意了。

兩人約定第二天一早互換礦洞，試試效果。

王玨拍了拍他的肩膀，鼓勵道：“彆灰心，好好努力，總能熬出頭的。”

（功德管理處第七百四十九所地黃殿室末尾的一塊螢幕上字元發生變化：

“王玨，基因序列：捨己爲人，功德加0.02，功德總量101.365，排名971，

氣運減2，氣運總量997。”）

分彆後王玨就回到自己的艙室休息了。

第二天清晨，兩人如約互換礦洞。

王玨來到新礦洞，發現這裡的礦石品質和自己原來礦洞的比起來區彆不大。

第一天兩人都減產了，這很正常，換了新的礦洞需要適應一下。

第二天，王玨逐漸找到節奏，開采效率有所提升，快要恢複到原來的開采量了。

而楊蔚在晚上統計的時候隻是比昨天的多了一點點，還不如在自己礦洞的產量大。

第三天，王玨的開采量超過了原礦洞的水平。

而楊蔚卻依舊不見太大起色，這讓王玨有些擔憂。

第四天第五天，楊蔚依然如此，而王玨的產量卻接近原來產量的1.2倍。

王玨心中愈發沉重，這明顯不是礦洞的問題，問題在人。

或許應該從技術或工具上給予楊蔚一些支援。

並且再把礦洞換回來。

因為他發現楊蔚這個礦洞的品位反而比自己的要稍微好一點。

想想這幾天自己的產量，雖然有點可惜，但他不願意占彆人的便宜。

正在他去找楊蔚商討的路上，迎麵碰上了礦場管理員老李。

老李瞥見王玨，眉頭微皺，似乎有話要說。

王玨心中一動，或許老李也能提供一些幫助。

他停下腳步，主動問道：“李哥，您有啥事嗎？”

老李沉吟片刻，低聲說：“聽說你和楊蔚私下調整了開采區域？”

“是呀，李哥，礦區不是隻管產量不管這些嗎？”

老李歎了口氣：“礦場有礦場的規矩，私下換洞雖不禁止，但如果影響整體產量是會被問責的。”

王玨聽後心頭一緊，道：“我這不正要去和楊蔚換回來原來的礦洞，李哥您擔待點，謝謝您。”

老李點了點頭，語氣緩和道：“看在你小子一直以來都是個熱心腸，幫這個助那個的份上，儘快換回來，這事我就不追究了。

不過，你得去和楊蔚道個歉，如果他再把這事捅到礦長那裡，我也無能為力了。”

王玨一臉的懵逼？？？

王玨深吸一口氣道：“這事是楊蔚和您說的？”

老李搖了搖頭：“不是他，是我在彆人那裡無意中聽到的，彆管誰和我說的，你快去處理這事吧，不要耽擱。”

王玨心裡一鬆，點頭應允：“明白了，李哥，我這就去找楊蔚換回礦洞。”

然後快步走向前走去，就在快要拐彎的時候，就聽到前麵有一群人在討論著什麼。

王玨正要邁步拐出，

就聽有人說“王玨這人平常表麵上幫這個幫那個，大家都以為他是個好人，原來暗地裡是這麼個玩意兒，我呸！”

王玨聽到這裡一臉懵逼，自己這是做了啥天怒人怨的事了，自己咋不知道了。

不由駐足細聽，又聽到一人說“是唄，看彆人礦洞品位好，就說為了幫你忙，咱倆換換礦洞，強行和人換礦洞，以前還真冇看出來他是這麼霸道又不要臉的人。”

“對呀，你聽聽人家這名字，還王玨，這不諧音王爵嗎，他咋不直接叫王爺呢！”

又聽到一人說“這不是又當又立嗎！”

王玨聽到這裡就怒了，當即走出就要理論。

“你們TM瞭解事情的真相嗎？就隨便議論人！我倆確實換了礦洞，但起初也是為了楊蔚好，絕無私心！”

王玨忍不住大聲辯解，心中既憤怒又委屈。

眾人見議論的正主來了也都偃旗息鼓了，議論聲戛然而止。

然而，最讓王玨心寒的是，人群中竟然看到了站在中間的楊蔚，他表情慌張，但並未開口解釋。

王玨心下一沉，他已經瞭解了事情的大概始末了。

楊蔚這是想換回自己的礦洞，卻故意散佈謠言，讓自己背黑鍋。

王玨冷冷地看著楊蔚：“明天咱們把礦洞換回來。”

然後轉身離去，他明白人心中成見是一座大山，解釋無用，他也不想解釋。

就這樣兩人雖然是最近的鄰居，但從此不再往來。

因為氧氣的費用高，大家是八仙過海各顯神通，紛紛尋找節省成本的法子。

有的人兩個人三個人共用一個金屬艙室，擠一擠，反正氧氣是按照時間收費。

有的人則選擇儘量減少在艙內的時間，多去公共區域蹭蹭氧。

王玨是睡覺都穿著裝備，吸著每天挖礦剩下的氧氣。

而自從礦洞事件後，楊蔚就很少回來。

可能是和彆人共用艙室了，反正這也不關自己的事，也樂得清靜。

王玨依舊每天埋頭挖礦，因為自己挖的多，還願意教彆人，

慢慢也成了個小隊長，帶領幾個人一起乾。

所謂的帶也就是晚上回到礦服區的時候，

組織大家分享交流一下挖礦的經驗和技巧，

最主要的是覈對一下當天每人的收穫，然後彙總上報給主管。

時間一長，大家發現王玨不僅技術過硬，人也特彆仗義，總是幫彆人的忙。