“工作忙，”方慕瑜之前一般隔週會和孩子過來和外婆吃飯，也難怪媽媽會多想。方競珩語氣輕鬆地：“所以不是托我們幫她朋友找房子麼？”

“女人還是要多留點時間給自己，工作哪有不忙的時候，要注意保養身體。”她又警告性地瞥了他一眼，“你倆若真有什麼事要跟我說，雖然我現在沉迷享受生活，但還是可以給你們一點建議的。”

“是，”方競珩豎起大拇指：“誰不知道您曾是叱吒商界風雲的女強人。”

“何止商界，你媽人生閱曆豐富，”哼，這個兒子她還不瞭解，她冇那麼容易就被他岔開話題。“怎樣，我看你姐姐的朋友很不錯。你有冇有見過？”她探究地湊過去，“要不要我為你的愛情指點一下迷津？”

“愛情就算了。”方競珩不感興趣：“這方麵我一直冇有迷津。”

“怎麼算了呢？你現在正是追求愛情的大好年華。男人四十開始走下坡路，趁還年輕……”她冇再往下說，隻附了一個“你懂的”眼神。

方競珩也睨了她一眼：“婚姻失敗者就不要提供建議了。”

“no！”林錦雲完全不認同：“我的婚姻非常成功。”

方競珩猛地抬頭，震驚地看著母親。

她竟說她的婚姻非常成功？

如何成功？

因為父母離婚，這麼多年一家人散落天涯，一直是方競珩無法言說的痛。

“你這是什麼表情？誰規定說離婚了就是婚姻失敗的？”林錦雲正色道：“這個結果不影響我和你爸爸曾擁有過美好的愛情，並肩創造了稱得上輝煌的事業，還養育了一對這麼好的子女，這段婚姻的成就超越了世上絕大部分的婚姻。”

“可爸爸還是……”

“我不認為我們是這段婚姻中的受害者，無論我還是你爸爸。我跟你說過了，我們是平靜、和平、友好地分開的。”

“知道了。”方競珩不想繼續這個話題。

然而林錦雲卻往下說：“雖然我和你爸爸都不是陪伴對方走到最後的人生伴侶，但我們在婚姻和事業上都曾是非常合拍的合夥人。”

“婚姻也算合約？”方競珩是不能認同的語氣。

“都不過一種契約形式啦。”她想了想：“客觀來說，我們都是這段婚姻的既得利益者，愛情、事業、成長，財富，都稱得上收穫豐富。”菜開始陸續上來，林錦雲興致勃勃地拿起筷子：“試試你的推薦。”

其實這段婚姻到後麵，母親應該也度過了一段非常艱難的時間，隻是當時他和姐姐都不知道。她非常孤獨但冷靜地處理了一切。方競珩想起一件事：“你在雲履還有股份嗎？”

“冇有啦！”林錦雲點頭稱讚菜品：“不錯。”

“雲履是你和爸爸一起創立，你奮鬥那麼多年，”方競珩恨鐵不成鋼地：“股份是你應得的！”

“你想哪裡去了？當然是我應得的，你以為你媽傻啊？”

“我以為你被爸爸的感情矇蔽了。”

“感情是感情，生意是生意。”林女士笑了一下：“離婚是私人事務，但雲履是我前半生的事業，該怎樣就怎樣。也不要把你爸爸想得那麼壞，方履途不是無情無義之人。我們的分開很公平，透明，遵循合約精神，冇有任何撕逼。”

方競珩隻嗬嗬笑了一聲。

“你彆笑，無論事業還是婚姻，能做和平分手這點，就很值得尊敬。”

“若是這樣，那你現在為何冇有股份？”

“我主動退出的。”

方競珩不置可否，母親一生要強，他不想在言語上再揭她的傷疤，提起筷子給母親夾菜，“試試這個，他們家的招牌菜。”

無論怎樣，過去已經過去，她開心就好。

————

這週六一早，梁時回廣州整理行李，傍晚回了梁辰家吃飯。

詠姿最近因為雙十一的營銷項目忙得不可開交，週末也在加班。晚上梁時從哥哥家出來，直接到她公司樓下和她喝了杯東西。

詠姿下樓時梁時已經點了單，她抬手看看腕錶，哼了一聲：“我好像排在你回廣州所有日程的最後？”

“如果理解為若今天不能見麵，我會因為太掛住你而睡不著——這樣會不會好一點？”梁時笑著將一杯果汁遞給她，“我是想將你排在我明天的高效互補

為了支援這個定位，一方麵要擁抱演算法、數據等ai工具，重塑技術驅動，另一方麵也要深耕專業，提升洞察、說服力和執行力等核心價值。

由方競珩主導，頌揚從運營、知識、人才乃至科技應用等體係都做了戰略性的規劃。隻是這段時間方競珩困在密集的項目無法抽身，內部提升計劃推進緩慢。

梁時的加入，終於可以逐漸緩解方競珩的時間壓力。

梁時具備強大的統籌協調以及細節執行力，能高效處理複雜的行政事務，清晰利落地管理老闆的動態日程；而參與各種項目會議也令她在實踐中不斷強化案例學習的專業知識，短時間內對項目的跟進把握亦已遊刃有餘。經過一個月的磨合，她對頌揚的工作流程已相當熟悉，與方競珩乃至整個團隊建立了良好的工作默契。

方競珩也得以將部分精力放回業務戰略及生意的拓展上。

這些年，方競珩服務頂級客戶最大的優勢是專業、高效、可靠，客戶對他很信任。然而不能忽略的是，有時候客戶關係管理也是王道。

相對於在業務上的專業程度，這方麵方競珩較為薄弱，可以說他冇太多時間，但本質上是他不樂意花精力在上麵，可能跟他的成長及工作環境一直處於高位有關。不過，頌揚的服務範圍調整從戰略覆蓋到落地，意味著和客戶的合作將更加長期和緊密，至少在項目執行期間，雙方要成為可以背靠背的戰友。

而梁時服務客戶的經驗是除了專業，還秉持真誠、細心、主動服務的原則。適當展示你有溫度的生活化的一麵，能讓客戶感受到你是一個活人，而不是一個ai或工作機器。一些業務合作的機會，很可能就是在你和客戶的互相幫助和麻煩中建立的。好比如她上次幫方慕瑜照顧許願和許諾，本意是出於對她的感謝和對詠姿的支援，但方慕瑜很認同徐晴的美育方式，兩姐妹也很喜歡畫畫，新學期很自然就成了徐晴美育教室的學員。

因而令方競珩驚喜的是，這方麵梁時和自己是互補的。她主動迅速地建立並維護高階客戶關係管理數據庫，詳細記錄客戶的資訊及偏好，提供個性化的增值服務，比如定期針對客戶需求精選分享行業報告，及時更新客戶高層組織架構變動，提醒方競珩發送祝賀郵件等等，幫助有效提升客戶服務體驗，增強客戶的粘性。

方競珩年初進入頌揚後不久，一家老牌國產奶粉品牌優悅源通過香港投資銀行的一個朋友找到他，這家企業正麵臨業績增長困難，想尋求戰略谘詢支援。因為涉及企業的長期戰略目標和整體方向，需要深入的市場研究和趨勢分析，以確保戰略的前瞻性和可持續性，從戰略到落地到產出效果，合作至少需要持續三到五年。

也正是從這個項目開始，楊頌和方競珩一起確立了頌揚的核心產品服務，一是項目製的戰略支援，另一個是從戰略谘詢到落地的深度陪跑。

過去幾個月團隊針對這個項目做了大量的調研，目前由方競珩主導進入了戰略規劃階段，楊頌也擔任了戰略顧問。

梁時最初主要從簡單的項目開始熟悉工作，並未參與優悅源的具體業務。

這天晚上，方競珩和梁時照例在辦公室加班。

梁時的位置在方競珩辦公室的外麵，有時他從忙碌的工作中抬頭，透過玻璃牆剛好看到她專注工作的側麵。他看了一眼腕錶，已過九點，便發信問她：“有空聊一聊嗎？”

“ok。”梁時很快進來。

“這段時間工作感覺如何？”他示意她坐下。

“充實而有成效，果然和優秀的團隊共事會令人變得優秀。”

入職的第一天梁時就提了一個請求，她計劃跟團隊所有人約一對一的會議。方競珩有點震驚，她竟在未認識同事並且還冇任何工作交集的前提下提出這個請求，他饒有興致地問：“你打算如何說服同事在忙碌的日程裡抽時間分享你想瞭解的資訊？”

“我不打算花時間去說服他們，我會優先使用最直接高效的方式。”

“什麼？”

“尋求老闆的支援。”

他笑：“你希望我怎麼做？”

“能否請您在歡迎郵件的最後加上這個計劃？然後我會一對一地約大家的時間。”