正月十五一過，王建國就召集了全連的班組長、生產骨乾開會。會議室裡煙霧繚繞，十幾個人圍坐在長條桌旁，每個人的表情都凝重。

“都說說，今年怎麼乾。”王建國開門見山。

趙大山第一個發言：“去年淹了三百畝地，今年得補上。我算了算，連開荒帶複墾，至少得整出五百畝。咱們全連能下地的勞力，滿打滿算八十個，平均每人六畝多地。按往年進度，夠嗆。”

孫秀英接著：“還得考慮牲口。咱們連就五頭牛、兩匹馬，去年冬天有一頭牛病了，開春能不能乾活還兩說。農具也不夠，去年洪水沖走了一批，剩下的都該修了。”

問題一個個拋出來，像沉重的石頭壓在每個人心上。

林薇坐在角落裡，靜靜聽著。她手裡拿著個小本子，偶爾記幾筆。這是她第一次參加生產計劃會——王建國特意點名讓她來的，說是“年輕人腦子活，聽聽有好處”。

秦衛東坐在她斜對麵。他剛從公社學習回來，帶回了最新的農業政策精神。此刻他眉頭緊鎖，顯然也在思考。

等大家都說得差不多了，王建國看向林薇：“林薇同誌，你有什麼想法？”

所有人的目光都集中過來。

林薇合上本子，站起身。她冇有立刻說話，而是走到牆邊掛著的七連地圖前——那是沈清姿前段時間畫的，雖然簡陋，但地形、地塊標註得很清楚。

“我剛纔聽了各位班組長說的問題，”她開口，聲音清晰平穩，“總結起來主要是三個：勞力不足，畜力不夠，農具短缺。”

她拿起一根細木棍，指著地圖：“但我們也有優勢——土地集中連片，地勢相對平坦，而且，”她用木棍點了點幾個位置，“這幾塊地去年冇受災，土壤肥力儲存完好。”

“說具體的。”王建國催促。

“我建議，調整勞動組織方式。”林薇轉過身，麵對眾人，“不是按往年那樣，所有勞力一窩蜂上，而是按特長和體力分組作業。”

她在黑板上畫了個簡單的示意圖：

“第一組，墾荒組。由體力最好的男同誌組成，配備最好的農具和牲口，專門負責開墾新地、深翻土地。這組人少而精，但效率必須最高。”

“第二組，播種組。由有經驗的老職工和手腳麻利的女同誌組成，負責耙地、施肥、播種。這組要求細心，保證播種質量。”

“第三組，後勤保障組。負責修理農具、餵養牲口、運送物資、送水送飯。這組可以安排體力稍弱但心細的同誌。”

她頓了頓：“另外，設立一個機動組，哪裡需要就去哪裡支援。”

趙大山摸著下巴：“分組倒是好說，可怎麼保證各組進度協調？往年就經常出現前麵犁地的等後麵播種的，後麵播種的等前麵犁地的。”

“用信號旗。”林薇早有準備，“每組配不同顏色的旗子。墾荒組完成一片地，插紅旗；播種組看到紅旗，就過去作業，完成後插黃旗；後勤組看到黃旗，就去送水送肥。這樣各組之間不用來回跑動通知，節省時間。”

孫秀英眼睛一亮：“這辦法好！”

“還有計分方式。”林薇繼續說，“不能像以前那樣乾多乾少一個樣。我建議，實行‘定額包工’——每項任務定出標準工作量，完成定額記滿分，超額有獎勵，完不成扣分。”

她在黑板上寫下幾個數字：“比如墾荒，一個勞力一天開墾一畝半算合格，記十分；開墾兩畝記十二分；開墾一畝以下扣分。播種也一樣，按畝數、按質量計分。”