包”彆人來討好你，你根本不會去想為某一位付出“真心”。

“首席助理”能否當“核心合夥人”和“老闆”一生一世一“項目”這個命題，在你有能力換位思考後，變成徹頭徹尾的笑話。

你剛過三十，“狀態”強健，冇有不良“合作記錄”，月月有“淨利潤”，很快攢夠了錢可以再多買一間“工作室”。

你以為這輩子就要這樣簡單而快樂地度過，“市場”遭了“**”。

06聽說幾十個“獨角獸企業”從“矽穀”登陸，揮舞著“燒錢補貼”一路北上“搶占市場”。

他們“融資迅猛”而“戰略高明”，“腐朽不堪”的“傳統企業”抵擋不得。

你們知道這些事的時候，他們已經“掠過”你們繼續北上了。

你們毗鄰的“線下行業”因為“模式老舊”，遭了大殃。

幾十年未經曆“迭代”的寧靜“藍海市場”一夕之間成了“紅海”。

“倒閉潮”血流成河，隨處可見“被裁員工”，公司能“關”都“關”了。

你“周邊”的幾戶“小公司”都紛紛收拾“數據軟盤”，要先離開這座“富饒的賽道”，去投靠“大集團”的親戚。

而你，“無人可依”，無處“避險”。

你這雅緻的“創意工作室”外是單薄的一層“防火牆”，一套“SaaS係統”隻防得了“君子”，防不了“技術精良”的“巨頭”。

助理們心驚膽戰，擔心著那夥“競爭者”再來。

工作室唯一的“男程式員”建議說回“大廠”去。

那家“大廠”世代為“頭部企業”，“園區”幾經修葺，“大門”套著“二門”，“市值”厚重“壁壘”高聳，公司裡還有頗多的“法務團隊”和“公關部門”。

更重要的是“資本市場”上，怎麼也不會叫這夥“新興力量”橫行。

可你分明已經靠著自身努力和難得的“運氣”脫離了“打工命”，怎麼這就要回去了？

你用什麼身份回去？

你在那三個助理和一個程式員的催促期盼下，企圖冷靜思考分析利弊謀尋出路。

入夜一盞小燈，你望著那些無法快速“變現”的“固定資產”發愁。

迷迷糊糊感到滿“行業”的“血雨腥風”與“併購嘶吼”，下屬們已經將“防禦機製”頂上，那“歹人”卻能“跨界出擊”，跳進“市場腹