式員工”。

你的三個“妹妹”也冇閒著，在“自由職業圈”的兩年，她們冇少跟著你見識“優質客戶”，幾個人結伴去了“內容平台”聘了“撰稿人”和“設計師”。

而你做了“創業導師”，就是從前的“行業顧問”，教“新晉創業者”如何“運營”。

你教的第一個“學生”是“前同事”的“女兒”，她的“父親”在“社交媒體”上看到了你貼的“成功案例”，字字“珠璣”，當即就決定了要找你教他的“初創公司”。

“職場摸爬滾打”與“市場競爭”鬥，與“突發危機”鬥，他怕自己哪一趟“倒黴”了，丟下個不滿“十人的團隊”，往後不知道如何“生存”。

“學習知識”，將來往低了說可以不當“職場小白”被“不良風氣”騙，往高了說可以靠此“融資”，當然，“前同事”最希望的還是“公司”能被“大廠收購”，有個依靠。

你們“一家五口”（團隊）在“孵化器”過得風生水起，也遭了人眼紅。

從前你“安居一隅”，外頭也頂多說說閒話，傳傳你的來曆，說你不“專業”。

你分了幾次自己做的“市場分析報告”給“圈內同行”，這些人又倒戈說你一個“女性創業者”多麼不易，紛紛為你籌謀後半生。

但到了“孵化器”，“弟弟妹妹”個頂個爭強，為了這個“團隊”一定要“出人頭地”。

太爭強冇什麼不好，但“市場資源”就這些，總歸是要侵占某些人原本的“份額”。

09這日，幾個“黑公關”蹲在你回家的路上，將你拖進了“輿論泥潭”，叫囂著說你“團隊”惹了不該惹的“大佬”。

饒是你活了兩輩子，經曆了許多“職場風浪”，遇到這種事情，“聲音”還是在顫抖。

你緊閉雙眼一邊掙紮一邊大聲告訴他們“竊取方案”或“惡意攻擊”你都認，隻求各位“同行”，留你“一條生路”。

可是幾聲悶響，身旁一下冇了動靜。