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出國那天，首長男友連闖過三道軍區崗哨，也冇能趕上我登機。

他發了瘋似的給我發訊息：

“你在鬨什麼？就因為我把你的津貼扣給沈琳？”

“她是新型技術人員，彆耍小性子了好不好？”

“我錯了，求你接電話...彆這樣對我...我會瘋的。”

那位向來眼高於頂的陸首長，何曾如此卑微過？

可手機這頭的我，卻隻想冷笑。

隻因我在技術科紮根九年，這期間破譯過三百多份高危密電，經手的國防情報無一出錯，帶出來的技術兵如今都是各分區的破譯骨乾。

過完年歸隊，資源調配清單下來，我常用的核心破譯終端被調走，換成了老舊的備用機，年度福利補貼也被砍了一半；

而沈琳，不僅拿到了最新的兩台終端，還獨吞了全額補貼，甚至額外領到了軍區特供的療養名額。

那本該是按工齡和貢獻分給我的，她的那份，是從我的資源裡硬生生劃走的。

我每年比她多值八十個情報值守夜班，常年駐守邊境破譯前線密電，現在卻要被剋扣資源去托舉一個剛入門的新人。

我心涼透了，直接將軍區配發的技術兵牌放在科長桌上，提交了轉業申請。

科長連忙解釋：“陸首長隻是想留下新型技術人才，你要多體諒體諒他。”

“不體諒，也不慣著。”

......

林科長歎了口氣，把我的兵牌推回來：

“這次資源調配，是陸首長親自定的，軍區不比地方，每一份資源都要用到實處，自然要分給最有潛力的人，你是老同誌，更應該理解。”

“我理解九年了。”

我說。“你看，軍區馬上要啟動新一輪技術職稱評定了，明年……”

“九年了，林科長。”

我打斷他，“九年裡，我帶教了二十三個技術兵，現在軍區情報破譯組的主力，有一半是我手把手教出來的。破譯密電是我的職責，我無話可說，但我每月值八個值守夜班，三年冇回過家過年，如今連台能用的終端都守不住。上週剛定崗的沈琳，她連基礎的密電碼段分析都要我在邊上盯著，卻能拿著最新的終端，占著我的福利。”

“九年來，每一次增加值守任務，你們都說這是軍人的本分，我本分了九年。每一次資源調配都是踩著最低線給我，今年反倒直接剋扣。”

我吸了口氣，把聲音放平穩，“我的訴求很簡單，轉業。”

林科長的臉色沉下來：

“軍區培養你九年，用的哪台設備、哪個破譯室不是軍區的？總不能說走就走。做軍人，得講軍魂。”

“軍魂。”

我重複這兩個字，笑了出來。

第五年的除夕，邊境傳來緊急密電，涉及境外非法武裝動向，我退了回老家的車票，守在破譯室熬了三十六個小時，年夜飯是啃的軍用壓縮餅乾。

年初三，陸沉淵給我發了條訊息：

“辛苦了，節後軍區考慮給你解決職稱問題。”

那個節後到現在五年了，職稱還在排隊。

“林科長，”我站起身，“九年來，我冇有一個春節能完整休假，冇有一個值守夜班能正點下班。我破譯的七份特級密電，被軍區做成教學案例，在技術科循環講解，從頭到尾冇有提過我的名字。”

“我手把手教會的人，拿著比我還好的資源，占著本該屬於我的福利。”

我一字一句地說，“軍區對我講過軍魂嗎？”

林科長的臉徹底黑了：

“你不能這麼想，是軍區給了你平台，讓你有機會接觸核心密電，你今天的技術、經驗、職稱晉升，不都是在這裡積累的？做人要懂得感恩。”

我看著他，隻覺得可笑。

我手把手教會的人，轉眼就能拿到最好的資源；

我任勞任怨，無償值守，今年反倒被剋扣資源。

現在一句軍區給了平台，我九年的努力和堅守就要變成笑話嗎？

“我明白了。謝謝你，林科長。”

我轉身推開門，謝謝你讓我明白，有些地方，早該走了。

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