以前常是我送餐過去，可今天太忙，就讓張軍的兒子送。

去了一趟，第二趟他就不依了。

“咱工作合同裡，我就是負責配菜的，哪有免費乾的活？”

我跟他說：“當時口頭說好了，咱這小店不像大飯店走正規流程，忙不過來的時候送餐、收拾碗筷都要做的。”

我一邊忙，一邊和他說理。

可這小子油鹽不進，就是不去。

幸虧用餐的人通情達理。

“冇事老闆，我吃好了，我們科室的我給你帶過去就好。”

“我也要過去了，把單給我，我順路發給各室。”

晚上，老婆和我商量，張軍父子的工資一萬四千五，刨去房租和彆的支出，咱們都冇他倆掙的多。

關鍵這工作態度。

咱重新找個廚師吧。

今年這行情，張軍這樣的技術六千就能找到人。

至於他兒子這樣的學徒，不打雜隻值一千五。

我也知道，那些技校畢業生想到飯店曆練曆練，給一兩千生活費，人家乾的一個拚。

本來是考慮著張軍有難處，而且都做十年了。

可他們這半個月的表現，我真的難以容忍。

我在網站釋出了招聘啟事，當天公益基金的小夥子就給我打電話。

“謝總，我這邊想找您幫安排個人。”

“你彆叫我謝總，你幫我店起死回生了，有啥吩咐儘管說。”

“咱們有個老同事的兒子叫黃勇，廚師學校畢業的，這兩年不好找工作，他比您店裡那個一點不差，您每月給六千就能帶個學徒去乾。”

我納悶：咋我一招人，那邊就知道。

於是趕緊安排他過來試菜。

05

為了不耽誤店裡生意，我讓黃勇晚上上灶搞幾個小菜。

大廚張軍自然知道後，過來一把搶了勺子。

他大聲說：“半天纔打理好，搞亂了明天我乾不出活你負責呀？”