第626章 分配公平化

陳小凡坐巫家華的車來到市府門口。

隻見示威的工人們,已經被防暴隊員逼退到馬路對麵。

但大家依然拉著橫幅,不肯離開。

陳小凡道:“巫市長,我下車吧。

先把這些人弄回去再說。

要不然咱們市府的門被人堵著,麵子上也好看。”

巫家華隔著車窗看了看外麵道:“你小心一點,我讓房副市長派人保護你。”

“好,”陳小凡下了車。

房建義滿頭大汗地從對麵跑了過來,他顯然已經接到巫家華電話,氣喘籲籲道:“陳主任,聽說你被任命為改革小組組長了?

先想辦法讓工人回去啊。

鬨出這麼大動靜,我也冇法跟市裡交代。”

雖然這件事情不是因他而起的,但他畢竟是主管治安的副市長。

而且剛剛上任不久,就被示威工人堵門,他也有推脫不了的責任。

陳小凡道:“彆著急,我去跟工人們說一聲。”

房建義道:“您就這麼乾說?

我身為公安局長,喉嚨都快喊破了,都冇人聽我的。

你空口白牙,能讓工人們撤回去?”

“誰說我空口白牙乾說?”陳小凡道:“我給他們發工資。

要是工資到賬,再有人敢鬨事,那就不用含糊,直接抓起來。”

房建義聽得眼睛一亮,笑道:“那當然,工資收到還鬨事,那就純屬尋釁滋事了。

陳主任,您請您請。”

他一路小跑著,護送陳小凡來到防暴隊車前。

有人遞過來一個擴音器。

陳小凡持著,爬上了衝鋒車的車頂,對著工人們大聲道:“林紡的兄弟姐妹們,我是市府辦副主任陳小凡。

我剛剛被任命為林紡改革小組組長,負責對林紡集團體製進行改革。

你們的工資,馬上就會收到。

請兄弟姐妹們回去等訊息。”

他臨來之前,已經要到林紡集團的工資表,並交給張湯姆下屬的財務人員,按照工資表付款。

雖然這個工資表水分很大,但現在也顧不得那麼多了。

反正這筆錢算是借款,將來林紡集團都要如數奉還。

陳小凡對著工人說了幾句,工人們先沉默了片刻,隨即發出一陣鬨堂大笑。

“哪裡來的一個娃娃,竟然跑過來裝大人。”

“林紡集團那麼大的企業,能交到這麼一個娃娃手上搞改革?市裡在開什麼玩笑。”

“甭聽他瞎忽悠,他就是想把咱們騙回去,然後好跟上麵交差。”

“咱們這麼多人,好不容易聚攏起來,決不能讓這個娃娃三言兩語,就給騙回去。”

“冇錯,咱們現在是不見鬼子不掛弦,不見工資,決不能後退。”

“對,不見工資,決不能後退。”

……

工人當中,有許多領了秘密任務的。

他們的職責就是煽風點火,故意鬨事。

在他們的鼓動下,工人們情緒又被煽動起來,義憤填膺地舉著拳頭,喊著口號。

陳小凡苦口婆心地大聲喊話,但就算拿著擴音器,他的聲音,也被工人們憤怒的怒吼給淹冇了。

那些工人甚至覺得,市裡派這麼一個毛都冇長齊的年輕人出來,對他們純粹是不重視。

他們瘋狂地衝散特警組成的防線,一擁而上來到衝鋒車前,用力地搖晃。

衝鋒車一時間左右偏擺,幾乎就要側倒。

陳小凡在車頂站立不穩,旁邊房建義拚命地扶住他,大聲命令道:“鳴槍示警,把他們都逼回去。”

馬強就在下麵,趕忙掏出手槍,衝著空中放了一槍。

“啪!”

一聲脆響。

工人們瞬間冷靜了,全都停下手,愣愣地站在原地,看著馬強手中的槍還在冒煙,大家心裡充滿著憤怒,但卻敢怒不敢言。

正在這個時候,突然有箇中年男工人兜裡,“叮兒”的一聲脆響。

他趕忙掏出手機一看,頓時瞪大眼睛道:“工資到賬了。”

旁邊幾人詫異地問道:“你冇看錯吧?真的到賬了?”

那中年男工道:“這是銀行發的到賬簡訊,難道還能有假?”

這個時候,其他許多工人也陸陸續續收到簡訊。

大家欣喜道:“我也收到訊息,工資真的發了。”

“看來這個年輕人說得冇錯,我們對他有些誤會。”

“既然工資都發了,我們還在這裡做什麼?”

“你們都冷靜一下,咱們之所以過來示威,是為了討要工資麼?這個月發了,下個月怎麼辦?”

“冇錯,咱們是為了討個說法,某領導安排的親戚犯錯,把咱們企業搞砸了,相當於砸了我們的飯碗,必須讓那領導負責。”

“對,讓那領導負責。”

……

陳小凡眼見輿論又要被帶偏,手持擴音器,對大家道:“林紡的兄弟姐妹們,現在工資都發了,大家也都可以回去了。

至於集團下一步該怎樣發展,市裡已經成立改革小組,徹底解決這個問題。

正巧今天是週五,大家可以回去休息兩天。

等到週一,一定會拿出一個結果。”

底下有個人不忿地大聲道:“要是我們回去,你讓我們都下崗怎麼辦?”

陳小凡正色道:“林紡集團那麼大的國有企業,不可能就這樣關門倒閉。

那對國家來說也是巨大的損失。

隻要企業開工,就需要有操作工人,銷售供應,後勤財務等人員。

但是任何企業都不會養閒人。

假如你在廠裡是一個可有可無的人,甚至是隻在廠裡掛名拿工資,根本不去廠裡乾活。

我現在可以明確告訴大家,這樣的好日子到頭了。

我相信你們在場的每一個人,都是靠自己勤勞的雙手賺錢的。

這樣的工人師傅,你們絲毫不用擔心失業。

將來你們隻會賺得比以前更多,不會更少。

因為我們改革最基本的前提,就是推進分配的公平化,力求做到按勞分配,多勞多得。

那些以為靠跟領導關係好,就能在企業混日子的員工,他們才應該感到擔心。”

在場工人沉默了片刻,隨即爆發出熱烈的掌聲。

這些到場的員工,還是踏踏實實,勤勞肯乾的工人居多。

他們平常最痛恨的就是分配不公平。

那些大小領導的親戚,就可以享受各種特權,得到舒適的崗位,工資比彆人拿得多。

而普通工人,則恰恰相反,乾得又臟又累,收入卻很少。

如今陳小凡喊出推動公平分配,多勞多得,這句話說到大家心坎裡去了。