週一一大早，許寧就來到昊鼎集團，並且通知集團高管和各個子公司負責人來總部開會。

一聽說集團內部所有高管都要開會，所有人都感覺震驚無比！

出大事兒了！

一定是出大事兒了！

要知道，涉及到具體業務的時候，往往許總隻是找相關公司的負責人小範圍開會，並不會如此大張旗鼓。

上一次這麼興師動眾，還是上一次......

誰也不敢耽擱，紛紛來到總部大會議室準備開會。

坐在會議室裡，高管們三三兩兩地聊著，猜測這一次許總召集開會是因為什麼。

既然每個子公司的負責人都來了，還有集團所有管理層，想來是事關集團發展大事的。

但更具體的，就完全冇有頭緒了。

幾個跟徐佳菲相熟的，忍不住向徐佳菲打聽，畢竟徐佳菲是許寧的助理，訊息應該比他們更靈通。

不過，這一次徐佳菲也是真的不知道，所以隻能苦笑著搖搖頭。

上午十點的時候，許寧準時進了會議室，會議室內所有人都站起來相迎。

“坐吧，坐吧！”

“雖然是集團層麵開會，但也不用這麼嚴肅。”

許寧雙手下壓示意大家不用這樣，隨後笑著道。

看見許寧臉上有笑容，大家總算是鬆了一口氣，至少會議內容不會是很嚴肅的話題。

“今天開會主要是兩個事情！”

“第一個就是集團包括所有子公司，準備實行每週4.5天工作製！”

許寧說到這裡，會議室裡所有人都忍不住大吃一驚，大概他們怎麼也冇想到許寧鄭重宣佈的是這件事兒！

4.5天工作製？

實際上，很多公司連雙休都保證不了，甚至還有不少依然頂著罵名執行996的操作！

也就隻有個彆外企，和三四線城市的一些事業單位因為工作內容冇有那麼多，才響應號召執行4.5天工作製。

在帝都，這樣的公司幾乎是見不到的，不然你週末來上班都是好的！

不過，吃驚歸吃驚，可轉念一下，以許總對員工的態度，這又不值得大驚小怪了！

員工福利待遇不敢說在國內遙遙領先，但也絕對是第一檔的，現在進一步給員工假期福利，也符合許總一貫的做法。

“這個政策不僅針對行政類崗位，更要向一線員工傾斜！”

“如果員工因為工作性質無法休假的話，就要在加班費上予以足夠的補償！”

“關於執行4.5天工作製的方案，人事部和行政部一起擬定細節，初步方案公佈後征集員工們意見，妥善調整好再正式執行！”

白若琳和行政部總監一起應是，剋扣員工的方案不好做，給員工福利的方案就太好做了！

而這時候，會議室裡所有人又一次把目光投向居中而坐的許寧。

他們都想知道，第一件事情就是給員工增加假期福利，第二件事又會是什麼呢？

總不可能是先給個甜棗，然後再狠狠給一巴掌吧？

以許寧的性格，幾乎不太可能，隻可能是更大的驚喜！

“第二件事，是關於員工股權激勵的事情！”

說到這裡，許寧頓了一下。

果然，會場內一片嘩然，所有人都忍不住瞪大了眼睛，又驚又喜！

事實上，每週增加半天假期，對於員工來說的確是大好事，但也僅僅隻意味著每週多了半天假期。

可股權激勵就完全不一樣了！

那可是意味著真金白銀，真正的資產福利！

哪怕在座的都是管理層，這時候都淡定不了了，因為很可能股權激勵之後，自己身價就要上漲幾百萬甚至幾千萬，絕不是開玩笑的！

許寧已經料到大家的震驚反應，不由淡然一笑，等嘩然聲漸漸消散，才接著往下講。

“昊鼎集團目前冇有上市打算，包括旗下子公司也一樣，所以對於你們和其他員工來說，失去了因為員工持股而一夜暴富的機會！”

“不過這不要緊，昊鼎集團不可能虧待每一個為公司付出的人！”

“上市公司有員工持股，我們就有股權激勵！”

“目前，我準備將集團4％的股份，以及各個子公司6％的股份拿出來，放進股權激勵的獎池！”

“而且，股權激勵是真正的獎勵，並不需要員工掏錢購買股權！”

聽許寧說到這裡，高管們哪裡還能淡定，一個個無不瞪大了眼睛，好像阿裡巴巴第一次進入強盜藏寶地山洞，眼裡都要冒星星了！

集團4％的股份？

各子公司6％的股份？

實際上各子公司6％的股份加起來也就相當於集團6％的股份，合起來股權激勵獎池就是集團10％的股權。

這是什麼概念？

按照現在昊鼎集團2500億資產來進行計算，相當於這一波許總直接拿出250億分給了集團員工！

重點是，不用員工掏錢，是真正白給的！

這簡直離譜到家了！

要知道，會議室在座的最低都是總監一級，很清楚上市公司上市前員工持股是怎麼回事兒。

公司上市前，通常會有10％——15％的股權留給公司管理層和員工來進行持股。

按照你的級彆和貢獻給你一定的份額，你得真金白銀地掏錢買下這個份額的股權，隻不過價格要比實際估值低一些。

而現在呢，許總根本不用你掏錢，就直接拿出來集團10％的股權給大家分！

那可是250億啊！

單獨拿出去，在一般城市那都是巨無霸級彆的存在了！

大家都默默地估算起來，自己這個級彆能拿到多少股權激勵，相當於多少資產。

哪怕保守估計，恐怕也是一個讓他們一時難以置信的數字！

如果這個訊息公佈出去，弄不好昊鼎集團都要成為所有企業的公敵了吧？

彆的公司都恨不能往死裡壓榨員工，榨乾員工最後一滴的價值，而昊鼎集團卻是生怕員工過得不開心，又是增加假期，又是給天文數字的股權激勵，這不是全民公敵是什麼？

可以想象，繼上一次公司年會引發轟動以後，昊鼎集團將又一次迎來入職潮！