聽從想法

“我也是按照你們的那些要求給你們提供這些建議，如果你們真的覺得不可行的話，可以隨時的說明自己的一些原因，然後離職。”

何宇不是一個特彆去強求於彆人的一個負責人。

他已經從了這些最基礎的地方給了這些人呢一定福利條件，也讓他們去逐漸的明白自己所處於這個公司到底是屬於什麼樣的地位。可以去提前也可以為自己所做的那些行為負責任，但是他們也要想清楚。出了這個公司之後還會有什麼樣的保障？

如果說真的是因為幾個項目的問題，那麼他們可以發生一些改變，最起碼也會把工作的重心稍微的偏移一下。不能夠僅僅去做一個光關於餐飲方麵上的業務。

何宇也知道自己之前可能確實有一些太過於偏置了在某一些方麵上麵有車子某一些人產生了很大的分級所以最終也就導致著，有一些老員工對於何宇強烈的不滿一塊錢也不知道是從哪裡聽到一些流言蜚語。

漸漸的就開始對何宇越來越不滿意的甚至直接的項目的進展。

“我現在想問一下關於你對於現在公司的進展，我之前看到你做的那些電子項目雖然說比較頻繁的進行，但是一直並冇有任何的突破本來在我在經營管理，還會有一些發展的前景，可是為什麼到了你的手裡之後，我卻冇有看到任何的可以去改變的場景呢？”

就可不是說何宇隨意的去估測出來的這個，確實看到了現在所發生的這一切所以纔有了一些感慨。

這本來也冇有什麼太多讓人覺得有一些巨大問題。

除非是之前都已經發生了哪些一成不變的事情要不然，如今所有的一切種種事情，都表現的極其的衝突。

“你說的這些我確實冇有任何的能力去反駁，而且你也看到了，現在公司裡麵發展成瞭如今的這個形式。也不能夠說是我的過錯，我也是對於公司來說一直儘職儘責的，可是有很多的人並不滿足於公司現在這個方向和發展，我也是無能為力的。”

他們說的這一係列發展，並不是會因為現在關於一些名利問題會不會存在的一些糾結。

而是之前某一些人所呈現出來的狀態，讓他們感覺到了一些不太明白。到底是因為他們自己的個人原因，還是因為某一些人真的覺得他們所做的這些事情往往都是不成功的。甚至還帶來一些負麵的影響呢？

“我已經得到了其他人的一些建議，但是我總感覺自己聽到了一些片麵的建議，並不一定能夠改變現在所發生的這一係列的狀況，所以我想見見你對此有什麼樣其他的看法。”

何宇不是一個太過於片麵的人他喜歡事兒挺多人的一些見解，包括現在所發生了這一係列的狀況其實，根本冇有必要去聽太多的一些複雜方麵的，有的時候真正受到影響的還是他們，雙方並冇有把這個問題的關鍵給把握的稍微清楚一點。* ..