當天晚上

組織的一號訓練場內

剛剛執行完送禮任務的組織眾人，連夜趕回到這裏開會。

其中，基安蒂等人坐著伏特加的車子，早就趕到了會場。

林佳佑和宮野誌保因為應付了一波FBI的撒幣，所以來得遲了一些。

哢——

金屬大門被打開，林佳佑兩人緩緩走入會場之中。

伏特加四人本來隻是隨意的轉過頭，打算禮貌的招呼一聲。

卻在看到林佳佑身邊之人時，紛紛愣住了........

龍舌蘭手中的雪茄失控的落到地麵上，伏特加手指僵硬的一直按著筆記本的按鍵，科恩兩眼徹底無神，基安蒂.......

“臥槽！”

基安蒂拍案而起，多年積攢的口頭禪脫口而出，

“你TMD把雪莉抓回來了？！”

“不是抓的。”

林佳佑麵色平淡的說著。

他看著眾人的表情，心中升起一股鄙夷。

不就是雪莉嘛，有什麽好大驚小怪的，他每天都看膩了.........

“什，什麽意思？”

龍舌蘭徹底弄不明白了，可勁兒的撓著頭髮，

“難道雪莉良心發現了？”

“總不能是她貪戀Cherry的美色吧.......”

伏特加也忍不住吐槽道。

聽著兩人一人一句離譜的猜測，宮野誌保頭上頓時冒起了黑線。

她轉頭對林佳佑翻了一個白眼，

“這倆傢夥還是這麽不靠譜。”

“行了，”

林佳佑麵色平靜的開口，打斷了眾人的猜疑，

“不是你們想的那樣。”

“雪莉之前的離開是假訊息，她其實是去執行一個秘密任務了。”

“現在任務結束，她自然要迴歸到隊伍之中。”

“秘密任務？”

基安蒂一臉狐疑的打量著宮野誌保，

“她一個科研人員，還有什麽秘密任務可以執行的？”

“你該不會是在扯謊吧！”

“我有騙你的必要嗎？”

林佳佑嘴角都忍不住的抽搐了兩下，聲音之中帶著些無語的反問道。

基安蒂撇了撇嘴，

“說不好呢？”

“之前你還說那個成實是男的，幸虧老孃親手驗證了一番.......”

“他就是男的.......”

林佳佑越發無語了，怎麽說實話都冇人相信的呢？

好吧，基安蒂的確驗證了一番，可是她壓根冇有驗證對人啊！

況且，就算是要驗證，難道不應該是驗證下.......

咳咳，不能說了.......

“靠，還敢嘴硬！”

基安蒂怒而回懟道，

“難道我手上傳來的觸感是假的嗎！”

“.........”

林佳佑沉默了。

他總不能和基安蒂說，那個其實是宮野誌保吧？

剛剛說完人是去執行秘密任務的，結果轉頭就說其實他們倆一直在一起，這不是打自己臉嘛.........

“等等！”

基安蒂突然感覺到靈光一閃，

“差點被你忽悠過去了，忘了你可是會易容術的！”

她快速的往前跑了兩步，來到宮野誌保的麵前，朝她臉上伸出了罪惡的手......

刷——

某雪莉快速的閃了過去，對基安蒂投去了憤怒的眼神，

“你要乾嘛！”

“看吧！果然有問題！”

基安蒂大喊一聲，

“雪莉不可能有這麽快的反應速度！”

“這傢夥是被Cherry偽裝的！”

“啊咧？！”

龍舌蘭和伏特加大腦有些過載，一時之間竟然冇有反應過來。

宮野誌保滿頭的黑線。

基安蒂是不是打遊戲打傻了？

難不成她還要向大家證明她是她自己？！

“嘻嘻，”

基安蒂舔了舔嘴唇，

“要是你想證明你是雪莉，那就讓我扭一下臉，是真是假一目瞭然.......”

“滾！”

林佳佑看不下去了，直接給了基安蒂一腳，讓她滾蛋。

他一把摟過身旁的雪莉，如同宣告一般看似平靜而又鏗鏘有力的說道，

“雪莉現在和我在一起了，別亂碰她。”

“什麽？！”

被一腳踹飛的基安蒂不顧自己的狼狽，發出了不可置信的驚呼。

龍舌蘭和伏特加也滿臉的驚訝。

片刻之後，他們馬上又可以接受了。

兩人之前本來就走得很近，他們也一直有所猜測。

現在看來，雪莉消失的這段時間，做的什麽任務估計和Cherry有關係。

三人心中都有些心癢癢。

Cherry這種冰塊一樣的東西都動心了，而且還是在他們眼皮子底下變心的，這段時間發生的事情可不簡單啊！

就好像日常瀏覽暗網的男人，突然在網站上發現了一個神似自己妻子人影，心中對於妻子的背叛已經有了定論。

可是，他卻怎麽也想不通，明明每天晚上都對自己百般配合，那個賢良淑德的妻子，怎麽就突然淪落到隔壁老王手上了呢........

咳咳，扯遠了.......

總之，大家都想知道，那個任務到底是什麽呢........

“美麗的雪莉小姐，非常歡迎您的迴歸，闊別許久，我們相互之間都有些生疏，請允許我再次介紹一下自己，”

科恩突然開口，那許久未見的機械化嗓音再次傳入眾人的耳中，開始了冗長的自我介紹，

“我叫科恩，是組織東京分部的一名狙擊手.........”

科恩的聲音一出，本來心中有著諸多疑惑的眾人，也紛紛配合的停下了自己想要開口的想法，靜靜的聽著。

很快，兩分半過去，那長長的自我介紹才結束，科恩話鋒一轉，神色帶著些怪異的興奮，

“聽聞您去執行了組織的秘密任務，我的內心十分好奇。”

“而在看到您和Cherry再次攜手而來之時，我方纔恍然大悟。”

“組織一直秉持著人性化的管理模式，根據組織正式員工請銷假管理辦法，第五條第三點，女職工在孕期不能適應原勞動的，單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動，對懷孕七個月以上的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動........”

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