他眼中的憤怒、不甘，慢慢變成了恐懼。

他知道，他輸了。

輸得一敗塗地。

他最終什麼也冇說，在所有人複雜的目光中，失魂落魄地走出了會議室。

殺雞儆猴。

這就是我新官上任燒的第一把火。

我環視全場，那些原本還在觀望的、搖擺不定的牆頭草們，此刻全都低下了頭，眼神裡充滿了敬畏。

我知道，從今天起，這個部門再也不會有第二個聲音。

第 8 章立威之後，接下來的工作，我以一種近乎冷酷的高效迅速推進。

我廢寢忘食地研究 Lisa 留下的硬盤。

白天，我是雷厲風行的林總監，整合團隊，重構項目，約見客戶；晚上，我是一個孤獨的學生，在 Lisa 的辦公室裡，一遍遍地看她的項目覆盤，學習她的決策邏輯，揣摩她的管理藝術。

我用 Lisa 留下的“黑材料”，不動聲色地敲打了幾個蠢蠢欲動的老油條，讓他們徹底收起了小心思。

我也用她的人脈資源，解決了一個困擾團隊許久的技術瓶頸。

不過半個月，整個業務發展部就被我梳理得井井有條，軍心穩定，甚至比 Lisa 在時更多了幾分凝聚力。

陳凱的結局並不意外。

他那份漏洞百出的檢討交上來後，被我直接打了回去，讓他重寫。

反覆幾次後，他大概也明白了，我根本冇打算再給他機會。

冇過多久，我就聽說他自己灰溜溜地提交了辭職報告。

他走的那天，公司裡甚至冇有幾個人注意到。

一個靠投機和鑽營上位的人，一旦失去了權力的庇護，就什麼都不是。

而關於那封舉報信的調查，也在 HR 總監張總的“努力”下，很快有了“結果”。

最終的結論是，我的電腦被人惡意植入了遠程控製木馬，舉報信是在我不知情的情況下，由外部 IP 操控發出的。

至於那個私章，則被定性為“失竊”。

這個結論當然經不起推敲，但它卻是公司高層最願意看到的結果。

它保全了我的“清白”，讓我這個新任總監可以名正言順地履職。

它也給了所有人一個台階下，讓這場風波可以被迅速地、體麵地平息。

一場心照不宣的合謀。

我知道，這一切的背後，是 Lisa 留下的那些“黑材料”在起作用。

張總不敢不配