第111章 新基地  做完小許的手，楊平叮囑曾主任，甲和甲骨礦病的治療都要跟上。

還要曾主任保持微信聯係，楊平要關注小許一直到痊癒。

雖然隻有短短五天時間，曾主任被這個年輕的掛職主任深深折服，依依不捨。

楊平想找小許談談，安開導他不能當兵的事，但是轉念又放棄這個想法。

這樣就過界了，每個人的能力有限，管不了所有的事。

本分，將自己分的事做好。

“叮咚，化乾戈為玉帛，任務完，獎勵六千分。”

錦旗都送了，現在才宣佈任務完，看來係統對任務結果的評價很謹慎。

完兩臺麻煩的手，可以安心地返回三博了。

韓主任派來的商務車，已經到達南橋，司機在酒店住了一晚，第二天八點過來接人。

田主任將帶隊的任務給了陳小喬，們要繼續堅守一週。

盤院長、江院長和曾主任都來送行，車子離開很遠，他們都在揮手。

一路上，楊平都在睡覺，小蘇怕他的手被到，一直小心地保護著手。

在係統空間，楊平又進行了一百多次人解剖訓練。

大腦中構建的立解剖圖越來越清晰，越來越穩定，細節逐漸被完善，功能演示也開始和解剖影象相結合。

楊平突然想起，完醫聖潔任務的時候，係統送了一個寶盒。

楊平開啟寶箱，裡麵一個金閃閃的華麗寶盒。

開啟寶盒——係統超級培養計劃之二，查訓練。

楊平自上次通過腹部診發現下腔靜脈栓，就意識到查的重要，在沒有儀輔助的時候，它是唯一的診斷手段。

“此次計劃，提供的實驗數量不限。”

屏上出現字幕。

數量不限？

什麽意思？

意思這一項訓練是長期的  楊平開始進行查訓練，視叩聽四診，還有活、測量和特殊試驗。

屏會提供病人的診斷、癥狀、征、各種輔助檢查結果，以及這些資料之間的部聯係。

如果超級培養計劃第一步是訓練構圖能力。

那麽第二步便是培養邏輯能力，觀察、知、聯想、分析和推理能力，使用大腦對疾病作出分析和判斷。

楊平也不知道在空間呆了多久，完全沉浸在奇妙的醫學世界。

似乎整個人開悟一般，進了一個全新的世界。

中途下車短暫休息，商務車繼續趕路，午餐前，趕到了醫院。

聽說車子到醫院了，韓主任親自來接。

商務車停在急診大樓與門診大樓之間的小廣場，還沒有停穩，韓主任就迎上來。

“出去才幾天，你看，弄這個樣子”韓主任看楊平的手，板臉訓斥。

“走，先去換個藥。”

韓主任帶大家往八號樓方向走。

大家都提著行李，跟著他走。

八號樓就是骨科研究所的樓，走錯了吧，去什麽八號樓，大家都覺得路線不對，韓主任怕是忙暈了頭。

大家不由替韓主任的健康擔憂起來。

“主任，錯了，那是八號樓。”

田園提醒。

換藥，應該回骨科，要是去新病房，也是華僑樓。

這八號樓以前搞了一個當日手中心，失敗了。

此後這棟樓就一直沒有啟用，這次骨科研究所駐，才重新啟用該樓。

韓主任很得意的樣子，也不說話，繼續走，大家都跟著，這是帶大家參觀骨科研究所  大家都帶著行李，不方便呀。

韓主任帶大家到八號樓的二樓，這裡原來是當日手中心的病房，當日手中心發展失敗，後來撤銷，這裡也被封存，了廢棄之地。

但現在窗明幾淨，顯然已經進行衛生清潔和消毒理。

綜合骨科！

一進大門，護士站的背景牆幾個大字特別醒目，這是什麽況  韓主任故意推開一扇病房的門，裡麵的病床上，乾爽潔白的被單疊得整整齊齊，連電視空調遙控都擺好了。

蔡巧君正帶著幾個護士在巡房，的帽子上多了兩條橫杠。

“走，先換藥，等下再聊。”

韓主任關子賣得大，故意的。

大家把行李放到醫生辦公室，跟著韓主任到換藥室，韓主任要親自給楊平換藥，看看傷。

“我來吧！”

田主任說。

“沒事，我來。”

韓主任親自作。

小蘇幫楊平捲起袖，再扶著他的胳膊。

韓主任自己準備東西，戴上手套，小心翼翼地將楊平雙手的敷料開啟，凡士林紗布用生理鹽水潤，過一會，再輕輕地揭開凡士林紗布。

“還好，都是表皮損傷，這幾天你好好休息，什麽都不要管，直到痊癒，小五，這幾天你負責照顧他。”

韓主任鬆口氣。

小五為難地說：“主任，有人照顧了，比我要周到一百倍--”  韓主任抬頭：“什麽況？”

大家都不說話，韓主任看田園，田園的目落小蘇上。

小蘇一直跟在楊平邊，又是幫挽袖子，又是幫抬手，揭開凡士林紗布的時候，好像揭的是手上的紗布。

韓主任年紀是稍微大了點，但也年輕過，立刻明白了，低聲哈哈一笑。

換完藥，韓主任放心了，都是表皮傷。

“走，到辦公室聊聊。”

韓主任的鑷子輕輕放換藥盤裡，張林收拾垃圾。

大家到醫生辦公室，坐定，蔡巧君擺杯子，倒茶。

韓主任笑瞇瞇的：“沒看懂吧”  確實沒看懂，綜合骨科病房不是在華僑樓嗎怎麽在這裡。

韓主任手指有節奏地敲打著桌子，這次不知道敲的什麽曲子，敲了一會才說：“以後綜合骨科就在這裡了，這裡就是大家的新基地了。

五樓，以前的當日手室，就是我們專用手室。

從麻醉師到手室護士，還有康復師，都是專門配套，連這棟大樓的停車場也是綜合骨科專用的。

小梁，小蘇，邀請你們加綜合骨科，沒意見吧？”

哪有什麽意見呢  小蘇不用說了，梁胖子那是整天跟張林這幫人混一起的。

“主任，你是說我們綜合骨科有自己的手室，自己的麻醉師，自己的手護士？

還有自己的康復師？”

田園有點激，這是他一直推崇的模式。

歐國家的當日手中心就是這種模式，獨立的模式，在這種混協同的模式下，效率非常高，百分之八十的手可以二十四小時完手並出院。

這種模式就相當於集部隊，戰鬥力強悍。

但我們限於醫療政策、醫療環境和家庭醫生的不足，骨科大多數手無法進行當日手，但是可以借鑒這種高效模式，短住院時間，快速康復，現在綜合骨科要走這種模式。

韓主任得意地說：“是這麽個意思。”

宋子墨有點不明白：“剛纔看到病房不是VIP的標準呀？”

韓主任手一揮：“VIP我們不要了，還是以前的模式，幾個病區都可以收，隻是現在骨科的病人專門集中到一層樓，就是原計劃給我們新開的病區，管理照舊，還是有華僑樓外科部管。”

“那病人怎麽收治，這會跟其它幾個病區有衝突不？”

張林問道。

按以前的說法，隻收VIP病人，和其它幾個病區界限清楚；現在這樣，就是什麽病人都收，這就和其它病區難以劃線了。

“不會衝突，急診和骨科門診都不會收病人給我們，我們自己在一樓開獨立門診。”

韓主任自信地說。

這等於用當日手的新模式，開了一個獨立的綜合骨科。

解釋清楚了，韓主任讓大家找護士長要鑰匙，把行李放好，正好人齊，等下一起到醫院部餐廳吃飯，他已經訂好桌子了。

大家放好行李，一起到去餐廳吃了一頓飯，韓主任把餐廳的招牌菜都點了遍。

吃完飯，小蘇、梁胖子要回手室，辦理崗位調的手續；張林小五幾個要去創傷骨科搬東西。

韓主任調這兩個人，已經和麻醉科主任、手室護士長商量好。

韓主任把田園、楊平和宋子墨到主任辦公室，給大家每人倒一杯茶，說：“申請建立綜合骨科時，我就提過這種模式，隻是提了一下，沒有正式向院裡申請，因為怕大家誤會，

以為我分裂骨科，又搞一個獨立的骨科。

其實不是這樣，我都大骨科主任，還需要獨立搞什麽骨科？

踐行這種模式，幾個病區是共贏，這個綜合骨科會為一個新的引擎，和顯微創傷骨科一起，雙引擎驅，綜合骨科主打骨病品牌，顯微創傷骨科主打創傷品牌，

一起驅骨科展。

我把這套家夥都搬到華僑樓的病區了，本沒有想過啟用這裡。

但是夏院長上週找我談，談了足足兩個小時。

要把原來的當日手中心給我，反正現的東西，清潔維護一下，馬上可以投使用。

我拒絕了，怕大家誤會。

夏院長說他前不久出去參觀，到了刺激，想了幾個晚上，頓時開竅了，一定要我把混協同模式發展起來，為以後各科建設當日手室打下基礎。

我就召集幾個病區主任開會，把事說開，我要開拓高階市場，需要一個可以做全品類骨科手的平臺，原計劃到華僑樓建綜合骨科，也是這個意思，現在院裡給我當日手中心的平臺，

也可以，我隻需要一個獨立的綜合平臺就行，有了這個，就不要那個了，VIP就大家共，譚博雲第一個表示支援，其他幾個主任都表示同意，事就這麽變化了。”

原來是這回事，韓主任用心良苦呀。

“主任，你總是全域性考慮問題，不藏私心，要是我做不到，這麽大一個創傷骨科說送人就送人，還有那幾個病區，除了戰略規劃，其它你完全不手，實行聯邦製，說實話，

我從心底佩服這種大氣。”

田園這話說得實在。

“共共贏才能做大，各自打自己的小算盤，不可能做大，隻有一起把蛋糕做大，大家才能你好我好大家好。”

韓主任說。

“綜合骨科這邊，田園，我提名你做副主任，夏院長同意了，院委會通過應該沒問題，我兼任主任，負責到時候就給你了，楊平做主診醫生，普通病人由楊平帶大家負責診治和手，

VIP的病人醫院規定必須副主任醫師以上主刀，我和田園負責，看這樣分配大家有什麽意見沒？”

宋子墨同意：“沒意見。”

主診醫生田主任不當，隻有楊平來做了。

“主診醫生是這種模式的新說法，相當於帶組組長的職責，從門診到手，再到出院，由你這個組長帶大家負責，這樣我和田主任可以專注綜合骨科門診收治病人，小楊，

有信心沒有？

小宋好好協助小楊。”

韓主任搖頭晃腦，哼起曲子來。

現在骨科的佈局，比原計劃，更接近他的真實想法。

“全力以赴！”

楊平說。

如果這時推辭，就顯得虛假意了，虧了韓主任一片苦心，和兄弟們的信任。

“麻醉師我暫時隻能要一個來，手室護士，除了小蘇，我看能不能再要一個來，但是有點難。”

韓主任說得起勁，忘記了茶太燙，喝得太急，燙了。

“一起看看手室去！”

田主任端來一杯涼水，韓主任漱了口。

謝l妃你莫屬l和輝的豬腳的打賞！

(本章完)