但又不好發作。他知道，在這場博弈中，自己必須保持冷靜，尋找解決問題的辦法。

第8章 矛盾激化

隨著時間的推移，矛盾越來越激化。華遠集團為了降低成本，決定削減設計部門的預算，這讓蘇瑤十分憤怒。

“林總，設計是我們公司的核心競爭力，削減預算會嚴重影響我們的設計質量。這和當初收購時說的完全不一樣！”蘇瑤氣憤地說。

林宇也很無奈：“我和趙總溝通過很多次，但他們似乎聽不進去。我們不能坐以待斃，必須想辦法解決。”

與此同時，員工們的士氣也受到了很大影響。大家對公司的未來感到迷茫，工作積極性明顯下降。林宇看著公司的現狀，心急如焚。他知道，如果不儘快解決這些問題，晨光服飾可能會陷入更深的危機。

第9章 尋求轉機

林宇決定主動出擊，尋找解決問題的轉機。他開始重新審視公司的業務，尋找新的市場機會。

在一次市場調研中，林宇發現了一個新興的細分市場，這個市場對高品質、個性化的服裝有很大的需求，而晨光服飾的設計風格正好符合。

“大家看，這個市場潛力很大。我們可以調整產品策略，專注於這個細分市場，打造屬於我們自己的特色產品。”林宇在會議上興奮地說。

張峰和蘇瑤聽了，都眼前一亮：“林總，這個主意不錯。我們可以利用現有的設計團隊，開發出一係列適合這個市場的產品。”

林宇決定先瞞著華遠集團，在公司內部秘密開展這個項目。他希望通過這個項目，重新找回公司的主動權，讓晨光服飾再次煥發生機。

第10章 秘密項目的進展

在林宇的帶領下，秘密項目進展順利。設計團隊加班加點，開發出了一係