對，我們支援林雨當經理。”

其他人也跟著附和。

看著大家信任的眼神，我深深地感動了。

“謝謝大家的信任，我會努力的。”

我站起來說道。

“我們一起把金樽軒辦成最好的餐廳。”

會議結束後，我開始製定新的管理製度。

食品安全是第一要務，絕不允許任何妥協。

員工權益也要得到充分保障，絕不允許任何形式的剋扣。

供應商管理更要嚴格，建立準入和退出機製。

最重要的是，要建立監督機製，防止權力濫用。

這些製度的製定，得到了所有員工的支援。