◎兩個身影合二為一，都是顧笙年。◎

陸辭回到辦公室,坐下後便開始整理會議記錄。

並將林曇對趙一雲的要求重新羅列了一遍，根據自己記錄的東西，在紙張上寫寫畫畫,企圖捕捉林曇的工作腦圖。

每一天,他都在觀察她，研究她，學習她。

就像室友說的，有一個這樣的領導不容易，一定要好好跟她學東西。

他要壓榨林曇的所有價值,將她的行為和智慧不斷的拆解分析，嚼的爛爛的，學的細細的。

喬越穿過公共辦公區，走向公司最內自己的總裁辦公室時，轉頭間便瞧見陸辭坐在那兒埋頭寫寫畫畫。

忽然想到林曇好像是今天上午去滬上TV見對方的買片主任,到現在好像還沒有做日報彙報工作呢。

柳信陽也隻跟他說見的很順利,暫時沒啥細節。

緩步踟躕十幾秒後,他大跨步走回自己辦公室,看了會兒郵件，便讓秘書喊陸辭過來他辦公室一趟。

小夥子第一次被總裁點名單獨麵談,敲門進來後，臉上居然隻有疑惑,並沒有顯出緊張。

喬越盯著陸辭走到自己麵前，點頭示意對方坐下，忍不住想,是不是跟林曇沾邊的人,都是膽大狂妄的傢夥,哪怕年輕,也沒有一點小孩子該有的謙遜和拘謹？

陸辭的確沒有緊張，他這倒不是跟林曇學會了後硬撐場麵。

他在麵對蘇心曉的時候緊張，是因為他求勝心切，害怕失敗，害怕自己搞砸工作。

但麵對老闆和上司，他卻沒有這層緊張。隻要不是在做工作，他就無所畏懼。

“進公司也好長一段時間了吧？”喬越轉頭看向電腦螢幕，裝作心不在焉的樣子與陸辭閑談，以自己對陸辭的輕慢態度，向陸辭施壓。

人在與一個心不在焉的人對談時，會焦慮不安。潛意識裏，被輕視怠慢的人，一則擔心自己言談無物，二則擔心對方不喜歡自己，氣勢上就會不斷降低。

喬越很懂得利用這種小手段拿捏下屬，展現自己的威風，掌控他人。

“是的，幾個月了。”陸辭應聲，眼睛一直追著喬越的眼睛。

見對方不看自己，便也時不時打量喬越的電腦，但電腦螢幕背對著他，他什麼都看不到，果真有點坐立不安起來。

喬越等陸辭回答了好一會兒，纔再次開口：

“現在輪崗到創作部了，跟著林曇做呢？”

拉慢對話節奏，讓對方在焦慮中乾坐著等他發言，也是施壓手段中的一種。

既不能讓這個‘晾人的時間’過長，也不能太短，隻有拿捏到位了，才能讓對方恐懼和緊張，又不至於憤怒。

“是的。”陸辭答道。

他果然開始有些焦慮，本來穩坐著的屁股，時不時挪動一下，顯得很不安。

“怎麼樣？工作還順利嗎？能跟得上吧？”喬越掃陸辭一眼，之後又看向電腦螢幕。

再施壓一下，基本上就能打垮對方的意誌，讓對方在情緒較差的狀況下，問什麼答什麼——這方法隻要加強一下力度，就是刑訊逼供過程中的好手段。

就在喬越覺得一切盡在掌控之中，馬上就可以穩穩拿捏住陸辭時，對麵坐著的少年忽然站了起來，他皺著眉頭，眼神裏帶著一絲疑惑，一絲不耐，一絲煩躁，一絲焦慮，瞪著喬越，不客氣道：

“喬總，你要是有事忙，我就等會兒再來。”

他指著喬越的電腦，示意‘你既然一直看電腦，忙忙活活的，那我就不打擾了，你專心忙你的吧’。

“……”喬越怔住，完全沒預期到陸辭態度會這樣直白不遜。

陸辭沒有耐心等喬越反應，接著道：

“你要是閑著想找人話家常，還是找別人吧，我也有事要忙呢。而且你問的那些，跟工作一點關係都沒有，都是HR那邊已經彙報在案的……”

他想說‘廢話’，但看在老闆的麵子上，沒有說出來，而是用了另一個比較柔和的措辭：

“內容。

“我先去忙了，下次你有關於工作的事情需要問我，再喊我吧。”