然而，維持王朝陣容的代價是極其高昂的。

隨著王誌宇那份5年1.65億美元的超級頂薪合同在2016-17賽季正式生效（起薪2824萬美元），以及凱爾·約納斯（4年4000萬）、尼克·楊（4年4000萬）等人的續約合同開始執行，76人隊的薪資總額如同坐上了火箭，一飛沖天。

根據覈算，76人隊2016-17賽季的工資總額達到了驚人的1.434億美元，高居聯盟首位，遠超聯盟剛剛公佈的9414萬美元工資帽，也大幅超過了約1.13億美元的奢侈稅起征線。

單看主要球員的薪資：

王誌宇：2824萬美元

尼古拉·武切維奇：1694萬美元

賽迪斯·楊：2000萬美元

朱·霍勒迪：1182萬美元

凱爾·約納斯：1000萬美元

路易斯·威廉姆斯：1200萬美元

特雷沃·阿裡紮：1000萬美元

托尼·阿倫：800萬美元

尼克·楊：1000萬美元

約迪·米克斯：1000萬美元

紮克·泰達米爾：246萬美元（新秀合同）

這份名單堪稱全聯盟最豪華也最昂貴。

若在以往的薪資體係下，如此恐怖的薪資支出不僅意味著天價奢侈稅，更可能觸發更嚴厲的重複奢侈稅懲罰，足以讓任何老闆望而卻步。

然而，76人隊卻成功地維持住了這套陣容，這主要得益於三個關鍵因素：

1.NBA新轉播合同生效帶來的工資帽大漲：2016年夏天，NBA與ESPN、TNT簽訂的為期9年總價240億美元的天價電視轉播合同正式生效，導致聯盟工資帽迎來史無前例的暴漲，從2015-16賽季的7000萬美元飆升至9414萬美元。

這次“工資帽海嘯”讓所有球隊的薪資空間都變得寬鬆，也在一定程度上“稀釋”了76人隊薪資總額的恐怖程度。

雖然他們仍需繳納奢侈稅，但壓力的絕對值因工資帽基數的擴大而有所緩解。

2.聯盟的協議：更重要的是，彆忘了去年夏天那場關於王誌宇“底薪續約”的風波。

聯盟為了阻止那次可能徹底破壞競爭平衡的操作，與安東尼·巴恩斯達成了一項協議。

在接下來兩個賽季，將針對76人隊的奢侈稅計算線，在實際征收線上上浮1000萬美元。

這在一定程度上“容忍”了76人隊短期內維持高薪資陣容。

3.安東尼·巴恩斯對76人隊的期待不是掙錢，而是幫助“主人”“養子”王誌宇實現夢想。

但儘管如此，因為76人隊在王誌宇加盟後，立即取得了三連冠的原因，76人隊仍舊給安東尼·巴恩斯帶來了不少的經濟收益。

首先是市值，安東尼·巴恩斯三年前花費2.95億美元全資收購的費城76人隊，現在的市值已經達到了18.5億美元。

費城是大都市圈，76人隊一旦取得成績，市值上漲得很快。

還有就是2015-16賽季，因為與聯盟的協議，76人隊幾乎冇繳納奢侈稅，而且因為前麵連續三個賽季奪冠了的原因，他們以2.88億美元的營收位居全聯盟第三，以萬美元的盈利高居全聯盟第三（繳納了少額奢侈稅）。

因此，儘管賬麵上薪資爆炸，但在新的勞資協議環境和聯盟的“承諾”以及安東尼·巴恩斯的大力支援下，費城76人隊這艘銀河戰艦，還是得以保留其全部核心部件，繼續朝著收複王座的目標前進。

在東方天使中心，訓練館的燈光依舊每天亮到深夜。

休賽期，對王誌宇而言，除了訓練，還有商業世界的閃光燈。

他身上揹負著超過六十份代言合同，其中大部分品牌都將亞洲市場視為增長的核心引擎。

因此，在休賽期開啟後不久，王誌宇的亞洲行再次啟動。

隻是這一次，他不再是絕對的“王者”，而是一個“失敗者”。

第一站，中國上海。

這是本次亞洲行的重點站，旨在進一步深耕龐大的中國市場。

上海的摩登與活力給了品牌方更多發揮空間。

在一次彙集了中外名流的時尚派對上，一位在國際影壇嶄露頭角、以東方韻味和獨特氣質著稱的中國女演員，劉小姐，引起了王誌宇的注意——或者說，是被品牌方引薦而來。

劉小姐以其專業的演技和低調的作風聞名，她對王誌宇的瞭解似乎更多基於數據和觀察，而非盲目崇拜。

“王先生，你的比賽錄像我看過很多，你的決策效率高得驚人。”劉小姐的英語流利，開口便是專業角度的探討。

“決策基於數據分析和賽場閱讀。你的角色演繹也展現出很高的情緒控製精度。”王誌宇迴應，這是一種他習慣的、基於效能評估的交流方式。

劉小姐微微一笑，不置可否：“表演是感性的藝術，有時也需要失控。不過，我欣賞你的絕對理性。這或許是一種極致的浪漫。”

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她的話帶著哲思，試圖觸碰王誌宇邏輯之外的東西。

王誌宇的數據流出現了短暫的檢索延遲。

“浪漫”屬於情感範疇，與他的核心目標關聯度低。

他選擇忽略無法量化的部分，迴應道：“效率是達成目標的最優路徑。”

後續在浦東一家頂級酒店套房的會麵，更像是一場冷靜的博弈。

劉小姐試圖用眼神、語言和微妙的肢體接觸來測試王誌宇“係統”的邊界。

……

第二站，日本東京。

迎接王誌宇的是更加瘋狂的人潮和更為精密的商業策劃。

耐克為他打造了名為“精密風暴”的係列宣傳活動，將他在球場的冷靜與東京的賽博朋克未來感相結合。

在一次高階腕錶品牌的釋出會上，王誌宇遇見了那位曾與他有過“深入交流”的頂級女演員涼子小姐。

時過境遷，涼子的事業更上一層樓，但眉宇間對王誌宇的那份複雜好奇並未消退。

釋出會後的私人晚宴上，她主動坐到了王誌宇身邊。

“王桑，你的‘道’，似乎更加精進了。”涼子的日語通過同聲傳譯在王誌宇耳中響起，她的話語帶著東方式含蓄的試探。

“謝謝！”王誌宇回答，目光掃過晚宴現場，似乎在評估環境參數。

涼子輕笑，這次少了些錯愕，多了些瞭然。

“你還是老樣子。聽說你這次會在東京待三天？我最近在學習茶道中‘守破離’的境界，不知是否有幸再與王桑交流，或許能對你的籃球之道有所啟發？”

她的話術高明，將可能的私會包裝成了文化交流。

王誌宇的數據庫迅速調取“守破離”相關資訊（遵守、突破、脫離），並與他訓練中“模仿、強化、創新”的階段進行比對。

“原理存在共通點。可以安排時間進行數據驗證。”他平靜地應允，將這視為一次可能提升認知邊界的“資訊采集任務”。

次日，在涼子精心安排的茶室中，氛圍依舊靜謐雅緻。

涼子試圖用茶道的儀式感和哲學內涵來引導對話，營造精神層麵的共鳴。

然而，當話題不可避免地滑向更私密的領域時，王誌宇依然是他那套高效邏輯。

他將涼子試圖營造的“精神前戲”識彆為無效延遲，直接切入核心“實戰環節”。

涼子再次體驗了那種在絕對冷靜掌控下被推向感官極致的矛盾感受。

……

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