經理趙昂、數據分析師孫晗、管培生顧小溪。

顧小溪是個剛畢業的小姑娘，笑起來有兩個酒窩，入職三天已經給林瑤帶了兩次奶茶。孫晗是標準的理工男，說話不超過三個字，但眼神很乾淨。

隻有趙昂讓她不太舒服。

不是因為他不配合——相反，他配合得過分了。每一項工作都完成得無可挑剔，每一份報告都踩在截止時間前一小時提交，每一次彙報都控製在五分鐘之內。標準的完美下屬。

但他看她的眼神裡，總有一種說不清的東西。

不是敵意，更像是一種……審視。

她不確定他知道了什麼，也不確定他想知道什麼。

入職第三天，行政部的小姑娘送來一杯現磨咖啡，笑著說“林總監，這是陳嶼交代的——他說您喝美式，不加糖，加一份燕麥奶。”

林瑤接過杯子的手頓了一秒。

她入職資料裡，從冇填過咖啡偏好。

她笑著說了聲謝謝，在人前喝得從容。但行政小姑娘一轉身，她的表情就變了——不是恐懼，而是一種被獵手盯上的警覺。

媽的。

這個人到底還知道多少？

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3 試探

入職第五天，機會來了。

公司季度戰略會上，CEO周遠山宣佈成立“AI戰略落地專項組”，負責製定未來三年的AI業務路線圖。組長由周遠山親自掛帥，執行副組長需要一位總監級的人來擔任。

會議室裡十幾道目光無聲地交彙。幾位副總裁臉上掛著得體的微笑，嘴上說著“全力支援”，手指卻已經在桌下飛快地給各自的心腹發訊息，推自己的人選。

林瑤安靜地坐在角落，手指在筆記本鍵盤上飛快地敲。她在調取卓遠科技過去三年所有能拿到的戰略文檔，用她自己的模型做交叉分析。

市場VP沈鶴先開了口。他戴著無框眼鏡，穿著三件套西裝，看向林瑤時的語氣溫和得像在介紹一位老朋友：“這位是戰略發展部新來的林總監，之前在MIT媒體實驗室跟過兩個國家級課題，去年數字化轉型峰會的白皮書就是她主筆的。”

林瑤麵上微笑致意，心裡翻了個白眼。

她最接近MIT的一次是去波士頓旅遊，在校門口買了件文化衫。那件衣服至今還塞在出租屋的衣櫃深處，標簽都冇剪。

但她不會戳穿沈鶴——因為沈鶴在替她作偽證，而且做得滴水不漏。這意味著什麼？意味著有人替她把這個謊言編圓了，而沈鶴隻是在執行某個人的授意。

那個人是誰，她現在不用猜也知道。

她站起來，走到投影幕布前。

“我做了個簡單的測算。”

她打開一張圖表，是三條業務線的數據對比。數字是她用“掃地僧”的身份從內網扒出來的，邏輯是她用“邏輯怪”的身份打磨的，表達方式則是“溫柔一刀”的拿手好戲——先給糖，再下刀。

“如果我們把AI倫理合規框架提前到戰略製定階段，而不是等項目落地之後再補救——”她翻到下一頁，“三條業務線裡，有兩條存在明顯的畫像維度越界。市場部目前用於訓練推薦演算法的用戶數據裡，包含了大量未經脫敏的行為標簽。這些標簽如果在合規框架下重新審查，可能麵臨百分之十一點三的財務衝擊。”

會議室安靜了大概五秒鐘。

沈鶴的笑容僵了半秒，然後重新掛回臉上。

但真正讓所有人坐直身體的是她的後半句：“合規前置能讓公司在下一輪融資中講出更好的故事。我做了個初步的估值彈性測算——如果拿合規框架的完整度為錨點，下一輪的估值彈性至少能放大八到十二個點。”

幾位VP的眼睛明顯亮了一下。沈鶴不笑了。

周遠山放下手裡的筆，身子往前傾了傾。

“有意思。繼續說。”

林瑤知道她賭對了。她花三天時間研究了周遠山的公開演講和內部郵件，發現這位CEO對“合規風險”四個字的敏感度遠高於“利潤增長”。不是他不愛錢——是因為他上一家公司就是栽在數據合規上，幾乎身敗名裂。

會議結束後，周遠山讓她單獨留下。

“林總監，你剛纔那幾張圖的數據來源，有些是內部後台才能調取的。”

林瑤的心跳漏了一拍。但她的聲音很穩：“我向行政部申請過