第九章

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日子一天天過去，公司越來越好。

我的討好型人格依然在，但我不再像以前那樣，彆人說什麼都不敢拒絕。

我學會了區分：什麼是合理的請求，什麼是過分的索取。

上週，一個合作商想讓我們降價30%，理由是我們的利潤空間還很大。

陳總很為難，因為對方是個大客戶。

“告訴他，不行。”我說得很乾脆。

“可能會丟了這個客戶。”陳總提醒。

“那就丟。”我說，“如果我們提供的價值值得這個價格，他就應該付。如果他隻想找便宜的，那我們的目標客戶本來就不是他。”

陳總看著我，笑了：“你真的成長了。”

我也覺得我成長了。

我不再是那個隻會討好彆人的小姑娘。

我現在是一個會為了員工、為了公司、為了原則說不的老闆。

雖然我還是會請大家吃下午茶，還是會在節日給每個人準備禮物，還是會在員工生病時準假不扣工資。

但這些都是出於真心，而不是討好。

一年後，公司搬到了更大的辦公樓。

搬家那天，大家既興奮又不捨。

“我在這間辦公室坐了五年。”王姐摸著舊工位，“最困難的時候，我以為我要跟它說再見了。”

“現在我們要去更好的地方了。”李姐說。

新辦公室有三層，有更大的休息區，有健身房，還有空中花園。

我站在落地窗前，看著窗外的城市，心裡感慨萬千。

一年前，我還是個每天被組長陰陽、被同事吐槽的職場小白。

一年後，我是一家估值過億的公司的老闆。

陳總走到我身邊：“想什麼呢？”

“在想，如果那天我冇有衝動地說要買公司，現在會怎樣。”我說。

“那我可能真的去送外賣了。”陳總開玩笑。

“你不會的，”我認真地說，“你這麼厲害，去哪裡都能成功。”

“但不會像現在這麼開心。”陳總看著辦公區裡忙碌的員工們。

“你知道嗎，知絡，你創造了一個奇蹟。你讓一家瀕死的公司活過來，還讓它變得更好。”

“是我們一起創造的。”我說。

搬家後的第一個週一，我依然準點下班。

六點整，我走到新辦公室的電閘旁。

所有人都抬起頭，笑著看我。

“宋總，今天還拉閘嗎？”有人問。

“拉啊。”我笑著說，“這是咱們公司的傳統文化。”

電閘拉下，辦公室陷入黑暗。

大家說說笑笑地收拾東西，準備下班。

走出辦公樓時，夕陽正好。

“明天見。”我對陳總說。

“明天見。”她笑著迴應。

走在回家的路上，我突然想起一年前，陳總紅著眼睛說“乾脆你來當這個老闆好了”時的樣子。

那時候的我，怎麼會想到，一句衝動的話，會改變這麼多人的命運呢？

但我不後悔。

因為現在的每一天，我都能看到大家開開心心地來上班，開開心心地回家。

這大概就是討好型人格最極致的滿足吧。

你的討好，真的讓世界變好了一點。

雖然方式有點奇葩。

但，誰規定成功一定要按常理出牌呢？

至少我的員工們不這麼認為。

他們隻知道，他們的老闆有點傻，有點憨，但真心對他們好。

這就夠了。

對我來說，也夠了。