管理層例會並沒有開太久。

會上跡部提了周邊銷售額上漲,打算趁勢出新周邊的事，高層們也沒有反對。

因為這顯然是一個不錯的營銷手段,甚至可以說隻要最後設計出來的周邊不太醜,就不可能失敗。

唯一的問題在於，如果要趁熱打鐵，儘快完成設計,做出成品，對設計師的要求便很高。

至少目前供職於球隊宣傳部的幾個美工,可能是無法勝任的。

“沒事,這個我來負責。”跡部讓他們放心，“你們隻需要負責預熱。”

自從他力挺中島教練起，原先掌管球隊的這批人，就已經徹底領教了他的行事作風。

所以這一次大家也學乖了,他說什麼那就是什麼,一切就按他定的策略來。

於是全員無異議。

緊接著做完最近一個月球隊開支方麵的報告，例會便結束了。

被花雨派進來做記錄的小山也輕鬆完成任務。

不過往外溜的時候被他叫住：“等等。”

很少跟他獨處的小山十分緊張：“怎、怎麼了？”

跡部說你把記錄交給石田後，看一下她忙得怎樣了，要是沒有特別忙，就讓她進來。

“呃……”她有點為難,“特別忙是什麼程度的忙？”

主要在她看來,花雨每時每刻都很忙啊！

跡部思考了片刻,居然也回答不出，最後隻能說：“算了，一會兒我自己看吧。”

小山：“……好的，那我可以出去了嗎？”

他擺手：“去吧。”

小山這才輕手輕腳地退出會議室,回到自己工位上,順便將紙質的會議記錄交給花雨。

這類需要存檔的東西,一般都是花雨負責覈查歸檔，不過她現在忙著處理其他檔案，就先擱在了一邊。

小山看她正忙，也沒有打擾她。

大概五分鐘後，總監辦公室的門開了。

跡部從裏麵出來，隻朝著她們四個的工位看了一眼，就握著手機走遠了。

正對麵工位的同事本來在摸魚刷其他網頁，被他嚇個半死，看他走遠，才小聲吐槽：“我靠，嚇死我了，總監怎麼總在我摸魚的時候出來！”

另一位說：“總監就是很嚴格，一天要出來看好幾次，有時候看一眼就回去，感覺就是那種，想隨機檢查一下我們有沒有認真上班……”

小山：“……”我以前也這麼想，但今天我有了一點新發現。

雖然當事人正聚精會神地工作，完全沒有參與討論的意識，但謹慎起見，她還是沒直接開口，選擇了在沉寂很久的三人群裡吐槽。

[沒事，據我觀察，總監應該是出來看石田的]

同事震驚。

[？？？]

[啊？？？！]

小山便複述了一下自己去做會議記錄前後發生的事。

最後總結：我覺得總監每天進進出出，主要就是確認石田的忙碌程度，你們也可以回憶一下，他每次叫石田進去，都是石田沒特別忙的時候。