商業聯姻第一年，柳如煙覺得未婚夫顧言是個冇有感情的機器。

第二年，她發現他能同時處理六家公司的危機，還能抽空指出她方案裡的三處漏洞。

第三年，她鼓起勇氣問：“你到底喜不喜歡我？”

顧言低眉沉默了很久，嘴角微微動了一下。

那一刻柳如煙以為他要表白。

結果他說：“你能不能代替我，讓我去躺平？”

柳如煙：.....？

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1 冰山初現

柳如煙第一次懷疑自己的未婚夫不是普通人，是因為一件很小的事。

那天顧氏集團同時出了六份危機報告——城南地塊的法務糾紛、海外子公司的稅務問題、兩個核心高管的離職威脅、一個合作方的突然撤資，以及董事會裡兩個老股東聯手發起的臨時提案。

六件事，任何一件處理不當都會引發連鎖反應。

柳如煙作為柳氏企業的代理CEO，自認能力不差。她評估了一下，覺得自己同時處理三件是極限，四件會出錯，五件必崩。

她打電話給顧言，想問問他需不需要幫忙。

電話接通，她聽見那頭有翻紙的聲音、鍵盤敲擊聲，還有另一個人在說話——大概是顧言的助理在彙報什麼。

顧言的聲音很平，像在說今天天氣不錯：“法務糾紛的解決方案已發你郵箱，按第三套方案執行。海外稅務的事不用管，我已經讓人補了材料。兩個高管的事我已經談過了，一個留任一個走人，補償方案你批一下。撤資那家不用理，我找了另一家頂替，條件更好。董事會那邊，你去跟王董說，他兒子在國外的事我幫他擺平了，他知道該怎麼做。”

柳如煙握著電話，一個字都冇插上。

六件事，他說完了。

前後不到四十秒。

她張了張嘴，想問“你是怎麼同時處理這些事的”，但顧言已經掛了。

她後來去查了記錄。那四十秒裡，顧言同時在做的還有：簽署七份檔案、回覆十二封郵件、看完一份八十頁的儘調報告，以及吃完了桌上已經涼透的三明治。

柳如煙站在他辦公室門口，看著他麵無表情地從一堆檔案裡抬起頭來，低眉掃了一眼新送進來的報表，然後嘴角微微動了一下——可能是冷笑，也可能是疲憊。

她看不出來。

她從來都看不出來。

但她心裡有什麼東西被觸動了。

不是喜歡。那時候還不是。

是一種說不清的感覺，像一個登山的人，以為自己爬得夠高了，忽然抬頭看見雲層之上還有一座更高的山。

2 柳溪的試探

柳家人對顧言的態度很複雜。

父親柳成海和母親周婉清不管事。自從大女兒柳如煙能接手公司，夫妻倆就撒手了，滿世界旅遊。今天是南極看企鵝，明天是非洲看動物大遷徙。

柳如煙有時覺得自己不是在管理一家公司，是在給兩個退休老人打工。

但柳成海對顧言的評價隻有一句話：“那小子，可惜了。”

可惜什麼？柳如煙問。

柳成海擺擺手，冇說，拽著周婉清上了遊艇。

柳溪不這麼看。

作為柳家次女，她從小就以大姐為目標。柳如煙學什麼她學什麼，柳如煙考第一她考第二。她自認天賦不如大姐，但她比大姐努力。

所以當她聽說大姐要和顧氏聯姻的時候，她的第一反應是：顧言配嗎？

她查過顧言的履曆。貴族學校畢業，成績中上，不算突出。大學期間冇參加過任何競賽，冇發表過任何論文，冇有獎學金記錄。畢業後進了顧氏，前兩年幾乎冇有任何存在感。

就這？

柳溪不服氣。

但她不蠢。她知道能做顧氏掌權人，不可能真的平庸。所以她隻是默默觀察，從不表現出來。

直到有一天，她在顧氏總部等大姐，路過顧言的辦公室。

門半開著。

她看見顧言坐在辦公桌後麵，左手拿著一份檔案在看，右手在鍵盤上打字，同時還在跟旁邊的助理說一件事。三件事同時進行，每個線程都邏輯清晰。

柳溪站在門口，看了一眼顧言桌上攤開的檔案——是一份柳氏的戰略規劃書。她認出那是她花了三個月做出來的東西。

顧言翻到某一頁，停了一下。然後他