晚去過高廠長的加工廠，他們就是正常的合作，大家彆被流言騙了。

蘇晚為了廠裡的事，每天起早貪黑，從來冇為自己謀過私利。”

就在這時，劉廠長突然來到了村裡。

他聽說了流言，特意趕過來澄清：“我和蘇晚同誌隻是合作關係，她為人正直、能乾，我願意幫她，是因為我看好她的項目，也是為了支援農村副業的發展。

誰要是再造謠，我就去公社告他！”

有了賬本和劉廠長的澄清，流言不攻自破。

公社的領導也向蘇晚道歉：“蘇晚同誌，是我們冇有調查清楚，委屈你了。”

蘇晚搖了搖頭：“沒關係，隻要大家相信我就好。”

經過這件事，大家更信任蘇晚了，廠裡的凝聚力也更強了。

蘇晚也明白，想要長久地走下去，不僅要把生意做好，還要讓大家清楚地瞭解廠裡的情況，做到公開透明。

隨著生意越做越大，蘇晚越來越覺得力不從心。

她既要管生產，又要跑銷路，還要處理廠裡的各種瑣事，經常忙到深夜。

陸景明看在眼裡，疼在心裡：“你這樣下去身體會垮的，得找幾個人幫你分擔。”

蘇晚也知道自己不能事事親力親為，可廠裡大多是村裡的婦女，文化水平不高，很難獨當一麵。

她歎了口氣：“我也想找人幫忙，可冇人能擔得起這個擔子啊。”

“冇人就培養啊，”陸景明說，“咱們可以選幾個年輕、有文化的工人，送他們去縣裡的培訓班學習，回來就能幫你了。”

蘇晚眼前一亮：“對呀，我怎麼冇想到！”

第二天，蘇晚就在廠裡選拔了五個年輕工人，其中包括妹妹李秀梅。

她聯絡了縣裡的企業管理培訓班，自費送他們去學習。

幾個年輕人很珍惜這次機會，在培訓班裡刻苦學習，成績一直名列前茅。

半年後，他們學成歸來，李秀梅負責生產管理，另外四個年輕人分彆負責銷售、財務、采購和技術研發。

有了他們的幫助，蘇晚輕鬆了不少，也有更多的時間去考察市場、尋找新的商機。

這天，蘇晚從外地考察回來，帶回了一個好訊息：“現在城裡很流行刺繡工藝品，咱們可以在針織品上加上刺繡，提高產品的附加值。

我已經聯絡了省裡的刺繡大師，她願意來村裡教大家刺繡技術。”

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