神色猶疑，支支吾吾。

“不是我...我交的數據明明是對的，不信問許總，我拿給你之前給他看過的。”

許津年趕來，在陳昭昭的眼神哀求下，聲音很輕地說：

“之前的數據冇問題，是後麵的流程出了錯。”

我太瞭解他了，說謊的時候，連聲音都變得飄忽。

為了給她脫罪，直接將錯誤歸結到我們部門。

他同我說：“夏夏，不過是犧牲個底層員工，我答應你個條件，好麼？”

當然不好。

等許津年走後，我力證下屬的清白。

“如果公司不對該實習生做出責罰，我想我也無法繼續工作。”

上司猶豫片刻，委婉提出解聘。

許津年是公司不可撼動的搖錢樹。

陳昭昭又在搖錢樹的庇佑下。

所以公司選擇放棄我。

我欣然同意，原本就有跳槽的想法，也已經在積極聯絡國外投行。

提出的唯一要求，就是三倍賠償金額。

領導同意了，並給我一週的交接期限。

陳昭